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2024年襄阳市国土空间规划研究院招聘4人公告

发布：2024-03-05 16:21:47 字号：小 | 中 | 大

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2024年襄阳市国土空间规划研究院招聘4人公告摘要

　　2024年襄阳市国土空间规划研究院招聘4人公告已发布。报名时间:即日起至2024年3月31日18:00前。湖北公务员考试网小编现将其发布如下：

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2024年襄阳市国土空间规划研究院招聘4人公告正文

襄阳市国土空间规划研究院2024年春季招聘公告

　　襄阳市国土空间规划研究院,成立于1997年,是襄阳市自然资源和规划局直属公益二类事业单位,全市重要的自然资源管理和规划技术支撑单位,先后荣获“全国青年文明号”“高新技术企业”“科技型中小企业”等荣誉称号。

　　院主要职责是开展自然资源、国土空间规划基础性、政策性研究;为规划编制审批体系、实施监督体系、法规政策体系、技术标准体系等提供专业性、公益性服务;开展城乡规划、土地利用、林业生态等方面设计、咨询研究工作。

　　近年来,我院从技术与政策的双重角度开展自然资源和规划实践,深度参与到襄阳城乡发展事业当中,完成了千余项规划设计和多项平台研发成果,多项规划设计和研究成果获得湖北省优秀规划设计奖。

　　为提升规划设计品质,构建多链条共同发展的学科新体系,高质量服务襄阳都市圈发展,我院现面向社会公开招聘高水平专业技术人才(非事业单位编制),有关事项公告如下:

　　一、招聘条件及岗位要求

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、具有普通高等院校本科及以上学历学位。

　　3、具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　4、具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　5、具有良好的沟通能力、协调能力和口头表达能力,有较强的责任感和团队精神。

　　6、有下列情形之一的不得应聘:

　　(1)在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(2)被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

　　(3)法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　(二)岗位要求

岗位名称	招聘人数	岗位职责	专业要求	其他要求
城乡规划设计类	1人	参与城乡规划建设实践项目和基础研究；参与各类指令性任务或公益服务。	本科：城乡规划、城市规划、人文地理与城乡规划。研究生：城乡规划学、城乡规划、城市规划与设计。	1、能熟练运用AutoCad、GIS、Photoshop、Sketchup等相关设计软件。 2、对口专业学科评估为B级及以上的可优先考虑。 3、往届毕业生应具有3年及以上相关工作经验；具备相关专业中级及以上技术职称或具备相关专业国家注册证书。
土地规划和土地评估类	2人	参与土地规划和评估实践项目；参与土地利用和管理基础研究；参与各类指令性任务或公益服务。	本科：土地资源管理。研究生：土地资源管理。	1、能熟练运用GIS、CASS、AutoCad等相关软件。 2、对口专业学科评估为B级及以上的可优先考虑。 3、往届毕业生应具有3年及以上相关工作经验；具备相关专业中级及以上技术职称或具备相关专业国家注册证书。
市政工程（给排水方向）设计类	1人	参与市政工程（给排水方向）规划建设实践项目和基础研究；参与各类指令性任务或公益服务。	本科：给水排水工程、给排水科学与工程。研究生：给排水工程。	1、能熟练运用GIS、AutoCad等相关软件。 2、对口专业学科评估为B级及以上的可优先考虑。 3、往届毕业生应具有3年及以上相关工作经验；具备相关专业中级及以上技术职称或具备相关专业国家注册证书。

　　二、招聘程序

　　(一)网上报名

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位,报名时应填报《2024年春季招聘人才报名登记表》(见附件),并提交以下材料,材料包括但不限于:个人简历、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、电子注册备案表、职称证及执业资格证书扫描件等。以上资料需整理为压缩文件(文件命名:岗位名称+专业+姓名),发送至单位报名邮箱:xysgky 163.com。报名时间:即日起至2024年3月31日18:00前。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件、岗位需求对应聘人员资格及提供的报名材料进行审查,对符合报名条件人员的基本情况与应聘岗位进行匹配性筛选,择优选择确定面试人选。

　　(三)考试

　　根据实际情况确定考试形式,考试的具体时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据招聘岗位名额和考试综合成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,参加体检人员需在单位指定的三甲医院,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》完成体检项目。

　　如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格;放弃体检或体检不合格,由此形成的招聘岗位空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩排名由高到低依次递补。

　　(五)择优聘用

　　综合考虑面试成绩和体检结果,研究确定拟聘人员,按有关规定办理聘用手续。

　　三、薪资福利

　　1.按照单位相关规定确定薪资待遇,缴纳五险一金。

　　2.提供工作餐、健康体检、带薪年假、工会福利(如节日慰问、生日慰问、观影券、购物券、丰富的文体活动)等国家规定的各项福利保障。