湖北文旅建投工程有限公司招聘简章【4人】
湖北文旅建投工程有限公司招聘简章【4人】已公布。报名时间：4月18日-24日。湖北公务员考试网现将其整理如下：
一、招聘岗位
(一)法务专员(1人)
任职条件：
1.年龄40周岁以下，全日制法学本科及以上学历，持法律资格A证者优先考虑;
2.熟悉建筑施工、房地产等相关法律法规,有一定公司法务或律师事务所工作经验，更够提供独立或参与代理案件的应诉案例;
3.工作踏实,接受能力强,具有良好的职业道德,敬业精神及沟通能力。
岗位职责：
1.处理公司日常的法律事务,负责法律文书及合同的起草、修订和审核;
2.处理各类诉讼或非诉讼纠纷事务,重要法律事务与外部法律顾问、律师协商解决方案;
3.参与公司项目商务谈判,为公司各部门开展业务提供法律支持和意见,规避公司经营中的法律风险;
4.参与公司法律风险体系及法律事务管理制度的构建和管理;
5.对公司各部门开展法律培训;
6.完成上级交办的其他工作。
(二)质量管理(1人)
任职条件：
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业;
2.有3年以上项目管理工作经验;
3.必须持有注册建造师证;
4.具有较强的业务能力、协调能力和管理能力;
5.具有大型工程项目质量管理经验的优先;
岗位职责：
1.协助制定公司质量管理制度和相关流程;
2.协助制定公司质量工作计划;
3.负责审查公司承接项目的施工组织设计等技术文件中质量体系建立、质量控制措施等内容审查和督促修改;
4.负责公司内部工程质量管控教育培训工作;
5.负责公司承接项目质量投诉、质量事故的调查、处理，督促项目部进行整改，并将整改结果及时进行反馈;
6.负责定期对公司承接项目施工过程质量体系运转、质量管理、实体质量缺陷进行检查，并督促整改落实;
7.负责进行公司承接项目验收前的公司级专检，并督促整改落实;
8.根据需要负责各类QC成果文件、质量奖项申报文件的统筹和编制;
9.协助本部门对外沟通、公司内部协调工作;
10.完成上级交办的其他工作。
(三)商务经理(1人)
任职条件：
1.年龄40周岁以下;
2.大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程及相关专业优先;
3.具有4年以上相关工作经验;
4.有工程类执业资格证、岗位证、职称证优先;
岗位职责：
1.负责项目前期与客户的需求沟通，能充分理解客户的需求并制定对应策略;
2.负责项目的投标、实施及方案解决的沟通;
3.负责拟开发项目的成本全面的分析、研究,结果准确、可靠。对成本控制中存在的向题及时提出改进意见，意见具有建设性;
4.签订内外分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证;
5.负责对开发项目中重大节点的策略把控、决策，出席服务项目重大节点会议与策略沟通;
6.能够对成本控制中存在的同题及时提出改进意见;
7.协助项目部门收集同行各类信息，并能正确判断和给出市场建议;
8.完成上级交办的其他工作。
(四)材料采购专员(1人)
任职条件：
1.年龄40周岁以下;
2.大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、水利工程、室内装饰、工程管理、采购管理及相关专业优先;
3.从事相关工作3年及以上，能适应出差;
4.熟悉公路、市政、建筑等材料的相关信息及所需物料的采购流程，能看懂图纸。
岗位职责：
1.确保公司采购管理制度、流程、文件要求有效实施;2.熟悉工程材料的特性，掌握主要供应商的供应能力及
履约情况;
3.负责汇总公司现有项目的材料采购计划及需求，掌握各项目施工生产进度计划，制定合理的采购方案;
4.负责投标前材料市场询价工作，招采过程中的价格谈
判工作;
5.配合招投标专员完成询比价或竞争性谈判文件的编制;
6.负责材料采购合同的谈判、拟订、审批、签署工作;7.负责收集完善整理公司及项目的材料采购合同及支
付台账;
8.及时跟踪材料市场价格水平变化，建立并更新《工程材料价格库》;
9.对所辖材料进行统筹规划，在保证生产的情况下，合理控制采购进程，降低采购成本和采购周期;
10.负责材料合同付款工作，确保结算工作及时性;
11.完成上级交办的其他工作。
二、流程
(一)报名时间及方式
1.报名时间：4月18日-24日
2.报名方式：应聘者在2023年4月24日前将真实完整的个人简历扫描件发送至邮箱1793824231 qq.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书(如有)扫描件一并打包发送(文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“李一+项目管理岗”)。
(二)资格审查与简历筛选
按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定笔试、面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。
(三)按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
(四)背景调查
以笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。
(五)体检
拟聘人选到三甲医院进行入职体检。
(六)会议审议
(七)公示
对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同聘用。
三、工资福利待遇
公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议;按国家规定购买社会保险及公积金;福利按公司制度执行。
四、工作地点
湖北省
五、联系方式
叶女士：13407106097
六、其他事项
资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。
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