天门职业学院人才引进公告

　　天门职业学院人才引进公告已公布。报名时间：第一批，即日起至2023年4月15日18:00止，以邮件发出时间为准。湖北公务员考试网现将其整理如下：

　　一、招聘基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;

 

　　2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;

 

　　3.本科生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

 

　　有下列情况之一的不受理报名：

 

　　1.全日制高校在读的非应届毕业生;

 

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

 

　　3.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

 

　　4.天门市在职在编公办教师;

 

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

 

　　6.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　二、招聘岗位、数量、应聘条件及相关要求

 

　　1.招聘岗位、招聘人数、专业要求、学历层次及岗位相关要求详见《天门职业学院2023年人才引进岗位明细表及联系方式》(附件1)。

 

　　2.全年引进高层次人才，在专业领域有突出贡献的专业带头人、名师工作室主持人、教科研团队带头人等，不受专业要求和招聘人数限制。

 

　　3.凡与天门职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲等关系的应聘人员，须在《天门职业学院2023年人才引进报名表》(附件2)回避情况中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

 

　　4.2023年应届毕业生暂未取得毕业证(学位证)的，须在2023年7月31日前取得毕业证(学位证)，否则取消聘用资格。

 

　　5.参加工作三年之内必须取得相应学段的教师资格证，否则予以解聘。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1.采取线上报名的方式进行。每位应聘者只能应聘一个岗位(岗位明细表见附件1)。

 

　　2.报名所需资料

 

　　(1)《报名表》(附件2);

 

　　(2)《诚信承诺书》(附件3);

 

　　(3)本人的身份证、各学段毕业证、各学段学位证;

 

　　(4)各学段《学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生尚未取得毕业证的须提供学籍在线验证报告);查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

 

　　(5)各学段《中国高等教育学位在线验证报告》(未取得学位证的2023年应届毕业生可以不提供);查询网址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

 

　　(6)个人简历(从高中阶段开始，时间不间断填写);

 

　　(7)《天门职业学院应聘人员信息统计表》(附件4);

 

　　(8)其他荣誉证书、证明材料。

 

　　符合条件的应聘人员将上述资料的电子扫描件按顺序压缩打包发送至学院招聘邮箱：tmzyxyzp 126.com。其中，《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档。

 

　　3.报名时间：第一批，即日起至2023年4月15日18:00止，以邮件发出时间为准。学院将视第一批人才引进录用情况发布第二批人才引进公告。

 

　　(二)资格审核

 

　　学院组织人员审核应聘人员的报名资料，并将应聘人员的报考资格审核结果向社会予以公布。资格审核合格的应聘人员，由学院在官网上进行公示。

 

　　应聘人员应如实完整填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、完整性和准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程，在招聘引进过程中发现有违规违纪、不诚信报考或提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

 

　　通过资格审核且公示无异议的由学院通知应聘人员按规定参加考试。应聘人员应按照学院规定的时间和地点参加考试，未按规定参加的，视为自动弃权。考试分为笔试、面试和试讲。学院根据资格审核情况制定考试方案，考试方案、考试时间、地点及考试成绩等在天门职业学院官网上另行发布通知，敬请考生及时关注。

 

　　(三)笔试

 

　　除《岗位明细表》(附件1)中已标明的免笔试岗位，报考其他招聘岗位的考生均须参加笔试。笔试设置最低合格线为65分，笔试成绩低于最低合格线的考生，不能进入面试环节。

 

　　(四)面试、试讲

 

　　对于需要笔试的岗位，笔试成绩达到最低合格线的考生全部进入面试;对于免笔试岗位，通过资格审核且公示无异议的报考人员直接全部进入面试。

 

　　面试、试讲采取先面试后试讲的方式进行，主要测试应聘者综合素质、教育教学能力等。由学院统一组织面试、试讲，纪检监察部门参与监督。面试、试讲均设置最低合格线，面试设置最低合格线为75分，面试成绩达到最低合格线的考生全部进入试讲，面试成绩低于最低合格线的考生，不能进入试讲环节;试讲设置最低合格线为75分，试讲成绩低于最低合格线的考生，不能进入体检、心理测评环节。

 

　　(五)开考比例

 

　　本次公告各招聘岗位笔试、面试、试讲均不设开考比例。

 

　　(六)成绩计算

 

　　笔试、面试、试讲评分满分均为100分。需要笔试的岗位，笔试、面试、试讲成绩分别按20%、40%、40%的权重计入考生总成绩;免笔试的岗位，面试、试讲成绩即为考生总成绩，面试、试讲成绩分别按50%、50%的权重计入考生总成绩。

 

　　(七)体检、心理测评

 

　　按考生总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围体检、心理测评的人选，体检和心理测评由学院统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

 

　　(八)考察

 

　　体检、心理测评合格后由学院组织实施考察，被考察对象要积极配合，主要对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时对应聘者的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　(九)公示

 

　　学院根据体检、心理测评和考察整体情况集体研究确定拟聘人选，在学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　(十)聘用

 

　　公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门职业学院将聘用意见报天门市人社局备案，并按事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务年限原则上为5年。按相关政策规定与聘用人员约定试用期且计入聘期，试用期考核不合格的，解除聘用。新聘人员自接到聘用单位通知7日内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新引进全日制硕士、博士研究生且在一线任教的，享受学位津贴和安家费政策。

 

　　四、其他事项

 

　　1.本公告中有关政策口径及报考资格条件，由天门职业学院负责解释。

 

　　2.天门职业学院地址及联系方式

 

　　地址：湖北省天门市竟陵街道学院路特1号。

 

　　联系人：曾老师、刘老师

 

　　电话：0728-5295126

 

　　邮箱：tmzyxyzp 126.com

 

　　3.若考生自愿放弃体检、心理测评、考察，或体检、心理测评、考察不合格，或在公示期间被发现有影响聘用情形的，或拟聘人员自愿放弃聘用资格的，学院可根据用人需求按岗位总成绩排名依次递补人选进行体检、心理测评和考察。

 

　　4.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次招聘监督举报联系方式：0728-5239018。

 

　　天门职业学院2023年人才引进公告(图1)