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2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事

发布：2023-04-03 13:28:29 字号：小 | 中 | 大

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2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事摘要

　　2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事已发布。简历投递截止时间：2023年4月19日，湖北公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年中国光大银行武汉分行春季校园招聘启事正文

中国光大银行股份有限公司武汉分行 2023年春季校园招聘启事

一、武汉分行简介

中国光大银行武汉分行成立于1997年10月，是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十四年的发展，中国光大银行武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点70家，拥有员工1000多名。

中国光大银行武汉分行彰显央企责任担当，充分发挥集团综合金融和产融结合优势，坚持服务实体经济，围绕长江经济带发展、中部地区加快崛起、长江中游城市群协同发展等重大战略，重点支持省市各级“十四五”规划和“51020”现代产业体系以及实体经济、制造业、科技企业、普惠金融、绿色金融、乡村振兴发展，近5年来已累计投资3700亿元用于支持地方经济建设，为湖北经济社会发展贡献了光大力量。紧扣“六稳”“六保”任务，强化金融职能，服务民生财富，关注客户服务体验，切实维护金融消费者权益，先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”“金融机构支持武汉经济发展突出贡献奖”“武汉市模范和谐企业”“年度最具影响力金融品牌”等荣誉，拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点，优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了客户的支持和信任，获得了市场的广泛认可。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	全面了解银行公司金融、投行、同业、零售财私、数字金融等各项业务及工作流程，通过系统性专业培训，为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。	湖北省
金融科技类	金融科技岗	入行前期须从事市场营销类或柜面操作类岗位，熟悉我行相关业务后，将根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位，从事软件开发方向（熟悉C、Java、python等编程语言）、数据服务方向（熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等）或网络管理方向相关工作。	湖北省
市场营销类	客户经理岗	从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成为市场营销专家。 1.公司业务方向：主要从事公司客户的拓展维护、营销管理，包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等。 2.零售业务方向：主要从事个人业务的营销服务、分析管理，包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。	湖北省
柜面操作类	综合柜员岗	从事柜面运营工作，为客户提供服务，对接公司、零售各类业务需求，提供综合运营解决方案，成长为精通银行运营的业务能手，后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。	湖北省
柜面操作类	专职柜员岗	负责柜面结算业务的处理、资金清算和账户管理等工作。	湖北省

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

注：对于专职柜员岗，要求如下：

(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

(2)具备经济、管理及其他相关专业，大学本科(含)以上学历;

(3)年龄在26周岁(含)以下;

(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年3月下旬-4月中旬
2	简历筛选	2023年3月下旬-4月中旬
3	在线测评	2023年3月下旬-4月中旬
4	笔试	2023年4月下旬
5	面试	2023年5月
6	签约	2023年6月
7	体检	2023年6月
8	入职	2023年7月