2022年湖北千里江陵生态农业股份有限公司招聘6人公告

类别

部门

招聘岗位

招聘人数

学历及专业

部门

1

千里

江陵

人事主管

1

本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业

岗位需求：

1.开展招聘工作，负责招聘岗位信息发布、维护；

2.进行简历筛选、预约面试及初面，通过不同渠道收集简历

3.协助进行培训调研，协助制定培训方案及计划

4.协助开展培训工作以及活动的组织和筹备工作

5.负责薪酬核算及发放工作

6.负责社保、公积金、税务的日常管理及相关业务办理工作

7.协助负责绩效考核日常管理工作

8.负责处理劳动关系相关工作

9.负责员工关系的具体工作，入转调离手续的办理；

任职资格：

1.本科及以上学历，年龄35周岁以下，人力资源，工商管理专业优先

2、了解人力资源各模块工作，熟悉相关法律、法规；

3、具备较好的沟通、协调、执行能力，较强的语言和文字表达能力；

办公室

文 秘

1

本科及以上学历，中文、行政、档案管理等专业优先

岗位职责：

1、负责公司日常各类行政公文、通知请示及领导讲话稿的起草撰写；

2、负责公司会议组织筹备、资料准备、会议纪要的记录和撰写，协助处理各类会议的会务工作；

3、负责公司各类企业文化宣传稿件的创作，协助负责企业文化活动的组织工作；

4、负责集团公文流转审批的操作执行；

5、负责集团档案管理；

完成公司领导交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄35周岁以下，中文、行政、档案管理相关专业；

2、有三年以上相关工作经验，有文秘、行政工作经验者优先考虑；

3、拥有良好的文笔写作能力，专业的公文处理知识；

4、工作责任心强，有服务意识，具备团队合作精神；

5、有较强的组织协调能力、沟通能力，工作责任心强，较好服务意识；

6、认同公司企业文化理念，安心本职工作，忠于职守，严谨细致。

办公室

部门经理

1

本科及以上学历，法律、财务相关专业

岗位职责：

1、审阅公司日常运营中涉及到的各类法律文件；

2、参与起草、审核企业重要的规章制度，提供公司经营法律事务咨询；

3、根据公司业务情况和投资方向，寻找和筛选投资机会；对行业进行深入研究，撰写研究报告;

4、协助完成项目执行，项目过程中的管理与服务，并对项目全过程进行风险监控;

5、掌握、跟踪相关行业及政策动向，对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

1、任职资格：

1、本科及以上学历，法律、财务相关专业，熟悉合同法、公司法、经济法以及市政工程相关法规条款；

2、具有法务或投资业务相关工作3年以上的工作经验；

3、有农产品、建筑公司或相关行业投资基金工作经验的优先；

4、有高度的敬业精神和职业敏感性、工作细心、责任心强，行事严谨。

投资法务部

2

天时农业公司

营销副总

1

本科及以上学历

岗位职责：

1、负责粮食全年营销计划并组织实施；

2、负责制定各项活动的工作计划，积极进行市场调研，准确进行市场分析，提出市场拓展的策划意见；

3、负责品牌整体形象和广告宣传，制定实施宣传活动和策划方案，提高品牌知名度；

4、参与每项策划工作的实施，收集反馈信息，及时总结改进；

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、活动策划等专业优先；

2、三年以上农产品营销策划经验；

3、思维活跃，具有创新能力，能够组织不同类型的营销策划活动；

4、有较强的组织与协调能力，保证活动现场井然有序。

管理层

3

人和建设公司

副总经理

1

本科及以上

岗位职责：

1、负责各种渠道获取项目信息，开拓业务，维护合作单位关系，组织对重点项目进行拓展；

2、掌握国家政策及市场资源情况，善于运用行业经验和资源，分析总体市场情况，制定市场拓展计划并推进执行；

3、协调进行项目策划，合同谈判，维护政府部门和客户关系，促成项目落地；

4、独立完成商务渠道拓展合作，包括目标客户的调研、开放、维护、跟进、商务谈判等；

5、完成领导交代的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，土木工程、工程造价、市场营销等相关专业毕业；

2、5年以上相关工作经验，有建筑行业工作经验者优先；

3、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过市场的趋势变化把握商机；

4、具备良好的沟通表达能力和较高的商务谈判能力，能随机应变；

5、有较高的职业素养，敬业精神和团队合作精神。

管理层

总工程师

1

不限

岗位职责：

1、负责公司开发项目的总体控制、全面参与工程质量、进度、造价控制和技术管理等建设管理工作；

2、参与项目前期规划、开发定位及方案设计；

3、组织实施技术攻关，解决施工中的重大技术问题；

4、负责项目建设中的技术管理工作；主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等；

5、负责审查施工组织计划，组织对重要工艺进行审查和验证；

6、主持项目施工的设计及变更的可行性论证；

7、负责新技术、工艺和材料应用；

8、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、建筑或房屋结构等相关专业大学本科学历，高级工程师职称；

2、8年房地产公司项目技术管理工作经验，有工程项目施工技术负责人经历；

3、5年以上同等岗位或总工经验，有设计院或建筑设计相关工作经验优先；

4、具有分析处理质量事故的能力和技术组织管理能力；

5、具有丰富的工程管理经验和较高的技术理论及实操水平，熟悉各类工程管理、成本控制等专业知识且对房地产市场与产品设计有一定的心得；

6、为人正派，作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。