2021湖北众创晟达科技发展有限公司招聘公告
2021湖北众创晟达科技发展有限公司招聘公告已公布，报名时间：自发布之日起至2021年5月8日止。更多招考可以关注“湖北公考资讯网”公众号，微信号：hbsgkworg，随时随地掌握招聘信息。湖北公务员考试网现将其公布如下：
2021湖北众创晟达科技发展有限公司招聘公告
湖北众创晟达科技发展有限公司（以下简称：公司）位于武汉市东湖新技术开发区大学园路29号，是由黄石市交通投资集团有限公司在武汉成立的全资子公司，负责黄石（武汉）离岸科创园建设、运营和管理工作。黄石（武汉）离岸科创园是黄石市“十四五”期间，按照“政府主导、部门管理、平台投资、专业运营”模式运营，重点打造的集招商引智、技术研发、企业孵化、科技金融等多功能于一体的科创服务平台。
公司因发展需要，本着“公开报名、平等竞争、择优录取”原则，面向社会公开招聘工作人员9名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位情况
（一）企业运营部企服岗 1名
岗位职责：1.负责接收企业的入驻申请，为申请企业提供各项服务。2.负责完成入孵企业、园外孵化企业、活动开展、日常服务、项目申报等资料的接收、登记、归类和建档工作。3.负责优质企业研发部门、高科技企业、高成长性项目的跟踪服务。4.协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供招商、运营、物业相关对接、跟进服务。5.协助科技型企业培育、企业项目申报、立项服务、知识产权、成果转化、科技企业上市等服务。
基本要求：1.年龄35周岁以下；2.法学类、经济类等相关专业；3.三年以上工作经验，其中一年以上大、中型科创园、产业园或地产类运营、招商相关工作经验。
（二）企业运营部运维岗 1名
岗位职责：1.为企业做好咨询、协调和培训服务。2.负责部门工作计划、总结的拟定、编汇，文件指示精神、重要信息的上传下达。3.协助对外接待、对外联系，重要会议、重大活动的执行。4.做好各种会议召开、记录，并执行会议的决定。5.负责园区后期工程维保，处理装修及设施维护。
基本要求：1.年龄35周岁以下；2.经济类、工程类专业；3.三年以上工作经验，其中一年以上企业对接相关工作经验。4.具有楼宇建设、管理经验，熟悉各类型装修工程操作流程与规范。
（三）合作事务部副部长 1名
岗位职责：1.负责与政府部门、高校科研院所等第三方单位、机构对接。2.跟踪记录企业成长情况，配合运营部门做好企业项目展示、交流、融资、人才等对接交流活动。3.负责股权投资基金的设立及运营工作。
基本要求：1.年龄40周岁以下；2.法学类、管理学类、经济学类、理工科相关专业；3.三年以上金融机构工作经历，熟悉创业投资相关法律法规，拥有基金从业资格或证券从业资格，熟练掌握股权投资基金设立运营；4.拥有项目尽调、投资案例者优先。
（四）市场推广部副部长 1名
岗位职责：1.负责配合部长做好园区的对外宣传相关工作。2.协助入驻企业技术、项目、产品的线上、线下推广。3.负责草拟各类调研及会议、活动的信息进行发布宣传。4.负责做好公司企业文化的宣传推广、媒体报道、稿件的编辑、审核。5.负责对接报社、电台、电视台、网络新媒体等媒介工作，不断拓宽并优化宣传渠道。6.负责设计制作科创园的宣传相关产品。
基本要求：1.年龄40周岁及以下；2.新闻传播类、美术设计类、市场营销类等相关专业；3.五年以上记者、媒体、宣传等相关工作经验。4.具备优秀的文案撰写能力，熟练掌握PS、illustrator等图片、视频设计、编辑软件。
（五）综合人事部负责人 1名
岗位职责：1.牵头负责行政综合、党务及人力资源工作。 2.负责重要会务、活动的组织、安排、记录等行政工作。3.负责综合性文件起草工作。4.负责办公用品及设施的采购、管理。5.负责配合做好园区企业相关服务收费管理。6.负责督办工作。
基本要求：1.年龄40周岁以下；2.专业不限，文科类专业优先；3.五年以上政府部门或大、中型企事业单位人力资源、行政管理工作经验者优先，具有同类企业综合、党群或人事部门正职或两年以上副职经历者优先；4.具备优秀的公文写作能力及组织沟通协调能力。
（六）综合人事部法务人事岗 1名
岗位职责：1.负责落实公司法务及人力资源模块等工作。2.完成领导交办的其他事项。
基本要求：1.年龄35周岁以下；2.文科类专业，人力资源管理、法学类专业优先；3.一年以上政府部门或大、中型企事业单位人力资源或法务工作经验。4.具备良好的综合文稿写作基础及对外沟通、语言表达能力。
（七）综合人事部行政岗 1名
岗位职责：1.负责公司日常行政、文秘、党务等工作。2.完成领导交办的其他事项。
基本要求：1.年龄35周岁以下；2.文科类专业；3.一年以上政府部门或大、中型企事业单位党务、行政工作经验。4.具备良好的综合文稿写作基础及对外沟通、语言表达能力。
（八）财务审计部负责人 1名
岗位职责：1.牵头负责公司财务会计核算工作。2.牵头负责公司各项税务工作。3.牵头负责公司的财务管理、成本管理、预算管理等方面工作。4.制定完善并执行公司内控管理制度。
基本要求：1.年龄40周岁以下；2.财务相关专业；3.五年以上政府部门或大、中型企事业单位财务会计工作经验，具备中级会计职称，熟悉财税相关法律法规。
（九）财务审计部出纳 1名
岗位职责：1.负责编制、登记各类财务报表及合并财务报表。2.负责根据记账凭证报销内容收付现金。3.负责每日盘清库存现金，核对现金日记账等。4.负责保管各类空白支票、票据、印鉴。5.负责接收银行各项到款进账凭证等。
基本要求：1.年龄35周岁以下；2.财务相关专业；3.两年以上财务相关从业经验，具有相关从业资格证书。
具体招聘岗位及要求见附件1：《湖北众创晟达科技发展有限公司2021春季招聘岗位表》。
二、报名资格条件
（一）学历资格条件需满足下列条件之一：
1.具有国内“双一流”建设高校全日制本科学历学位(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，2017年9月21日国家正式发布“双一流”建设高校名单以前的毕业生院校范围为原“985”“211”工程院校)；
2.具有国内外高校硕士研究生及以上学历学位。
（二）报名者除符合学历资格条件及《招聘岗位表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力。
（三）有以下情形之一的，不符合报考条件：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
2.与其他单位和经济组织存在劳动关系或兼职行为的人员。
3.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。
4.被纳入失信被执行人名单。
5.法律法规规定的其他不受理应聘的情形。
6.按规定需要回避的情形。
（四）符合以下情形之一的，可适当放宽相关资格条件：
1.下列人员可适当放宽年龄或者学历要求：
（1）行政机关及事业单位在编在岗管理人员；国企中层及以上管理岗人员且具有相关岗位五年以上工作经验。
（2）具有与报考岗位相关职称的如：注册会计师（CPA）、法律职业资格等（有分级的需为最高一级）。
2.下列人员可适当放宽工作经验及职称要求：学历为统招全日制硕士研究生、博士研究生。
三、招聘及录用程序
（一）公告发布
本招聘公告将在黄石市交通投资集团有限公司网站、“黄石交投集团”微信公众号等招聘渠道发布。
应聘者可登录黄石市交通投资集团有限公司官方网站（http://www.hsjtjt.com/）或前程无忧招聘网站，也可关注“黄石交投集团”微信公众号，查询《湖北众创晟达科技发展有限公司招聘岗位表》（附件1），下载填写《湖北众创晟达科技发展有限公司应聘人员报名登记表》（附件2）。
（二）报名
1.报名时间：自发布之日起至2021年5月8日止。
2.报名方式：本次报名通过网上报名。每名应聘者仅能选择一个岗位报名，应聘者将报名材料发至指定邮箱。
邮 箱：306229695@qq.com（邮件标题注明“报考岗位+姓名+手机号”）
联系电话：肖女士 15327876851
3.报名须提交材料：
（1）《湖北众创晟达科技发展有限公司应聘人员报名登记表》（附件2）；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），或国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
（3）学位证书、毕业证书；
（4）职业资格证书；
（5）可证明工作经历的资料，如工作证明、业绩材料和其他佐证水平与能力材料；
（6）居民身份证；
（7）近期一寸免冠登记电子照。
（三）资格审查
我公司将根据岗位要求对应聘者进行资格初审，通过资格审查的报名者安排进入面试环节。面试时间、地点等相关信息另行通知。
（四）面试和考察
资格复审合格人员参加面试，如有需要部分岗位先行安排笔试。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者专业技术能力、逻辑思维能力、理解分析能力、语言表达能力、综合业务能力和实际工作经验等。面试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划人数与面试人数1：3的比例，确定入围考察人员名单。因各种原因面试人数达不到1:3比例的岗位，可按实际人数进入面试、考察环节，并设置面试成绩合格分数线70分，未达到最低合格分数线的人员，不能进入考察、体检环节。
公司将组织对应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。
（五）预录和公示
公司将综合考察情况并依据面试成绩由高至低按照1:1的比例确定预录人员。预录人员名单将在黄石市交通投资集团官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，取消预录资格。
（六）体检
体检需在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。预录人员体检不合格的，取消预录资格，对同岗位考察通过人员的面试成绩由高至低进行补录。
（七）录用
体检合格后经公司研究确定的录用人员，将按照规定办理录用相关手续。
四、其他事项
（一）应聘者提供的材料必须真实有效。在招聘的任何阶段如发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
（二）在招聘各阶段，我公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可调剂、减少或取消相关岗位。
（三）此次招聘最终解释权归湖北众创晟达科技发展有限公司所有。
（四）根据新冠肺炎疫情防控工作需要，所有考生须提前在手机上申领“湖北健康码”，考前14天，考生须每日进行健康状况监测，填写《应聘人员个人健康状况承诺书》，面试当天由候考室工作人员统一收取，拒绝提供《应聘人员个人健康状况承诺书》者，取消应聘资格；考前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的，还应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。
附件1.《湖北众创晟达科技发展有限公司2021年春季招聘岗位表》
附件2.《湖北众创晟达科技发展有限公司应聘人员报名登记表》
附件3.《应聘人员个人健康状况承诺书》
为了满足各位考生的需求，我们建立了一个“湖北省考交流群”，群号：790398827 点击
一键加群。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，你们都能够获得或多或少的进步！
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