2021年武汉市洪山区教育局学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告

发布：2021-04-27 14:55:44 字号：小 | 中 | 大

　　2021年武汉市洪山区教育局学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告已发布，现场报名时间：2021年5月8日至5月9日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00;更多招考可以关注"湖北公考资讯网"公众号，微信号：hbsgkworg，随时随地掌握招聘信息。湖北公务员考试网小编现将其发布如下：

　　武汉市洪山区教育局2021年学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告

　　为打造洪山教育的优质品牌，进一步加强教育人才队伍建设，优化师资结构，推动洪山区教育科学发展。根据学校发展及创新拔尖人才培养需要，决定面向社会公开招事业单位编制骨干教师，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　1.学科竞赛教练：4名，高中数学、高中物理、高中生物、高中化学学科竞赛教练各1名;

　　2.教学人才：3名，小学语文、小学数学、小学英语各1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

　　3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正;

　　4.理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和团队意识;

　　5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在授受纪律审查、司法调查或审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、尚未解除纪律处分或曾被开除公职的;

　　4.现役军人、非应届的在读学生;

　　5.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

　　7.法律、法规及政策规定其他可不受理应聘的人员;

　　8.参加邪教组织或参与其活动的。

　　(三)资格条件

　　1.学科竞赛教练

　　(1)学历：大学本科及以上学历;

　　(2)年龄：40岁及以下(1981年1月1日以后出生);

　　(3)教师资格：具有相应学段学科及以上教师资格证;

　　(4)资历：具有中小学一级教师及以上专业技术任职资格，并符合下列条件之一：

　　①在高中担任过竞赛教学工作，熟悉竞赛辅导工作，有较强的沟通协调能力，作为主教练指导学生获得全国竞赛省级赛区二等奖;

　　②省特级教师;

　　③学科优质课比赛获得地市州一等奖或省二等奖以上级别;

　　④地市州及教育行政部门授予的学科带头人、骨干教师、专家等;

　　⑤地市州及以上教育行政部门授予的名师、优秀教师、先进工作者等(应为有效期内或称号保持者)。

　　若符合以上资历条件两条及以上的优秀人才，年龄可放宽到45岁(1976年1月1日以后出生)。

　　2.教学人才

　　(1)学历：大学本科及以上学历;

　　(2)年龄：40岁及以下(1981年1月1日以后出生);

　　(3)教师资格：具有相应学段学科及以上教师资格证;

　　(4)资历：具有中小学一级教师及以上专业技术任职资格，并符合下列条件之一：

　　①省特级教师(年龄可放宽到45岁，1976年1月1日以后出生);

　　②获县级及以上教育行政部门授予的学科带头人、名教师、骨干教师等教学类荣誉称号(应为有效期内或称号保持者)。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)现场报名

　　报名采取现场报名的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

　　1.现场报名时间：2021年5月8日至5月9日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:00;

　　2.现场报名地点：武汉市洪山区教育局(武汉市洪山区珞狮南路黎明村118号)D层，报名咨询电话：027-87527161。

　　应聘人员需在规定时间，现场携带以下资料到指定地点报名、审核：

　　(1)《武汉市洪山区教育局2020年学科竞赛教练及骨干教师专项招聘报名表》一式一份(附件2);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)2寸免冠证件照2张;

　　(4)学历证书原件及复印件;

　　(5)教师资格证书原件及复印件;

　　(6)职称证书原件及复印件;

　　(7)原单位同意报考证明;

　　(8)岗位条件要求的其他荣誉证书等相关材料的原件及复印件。

　　(二)资格审核

　　由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料，审核通过人员进入面试环节。报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报名参考或聘用资格。

　　(三)考试

　　专项招聘考试采取面试的方式。面试采取无学生上课和现场答辩相结合的方式，主要考察应聘人员言语表达、逻辑思维、教育理论、应变能力、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试时长15分钟。面试考官由7人组成，按照体操记分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数。按面试分数从高到低顺序以1:1比例确定进入体检、考核阶段人员。对面试环节岗位招聘计划与参考人数未达到1:3的，应达面试合格线80分，招聘工作领导小组根据达到80分及以上的面试成绩,按从高到低顺序以1：1比例确定进行体检和考核人选。若面试成绩出现并列的，加试结构化测试，以结构化测试成绩高者进入体检、考核阶段。面试由区教育局会同区人力资源局组织实施。

　　(四)体检

　　体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，须在市属三甲以上医院进行。参照《湖北省教师资格体检标准》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领至另一家市属三甲以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　(五)考核

　　考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要采取实地考核、个别谈话、查阅档案资料的方式进行。拟聘用人员弃权或体检、考核不合格的，不予递补。

　　(六)聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

　　学科竞赛教练：根据拟聘用人员取得职称情况、岗位聘任情况、学校空岗情况，拟聘在十级或十级以上专业技上岗位。

　　教学人才：根据拟聘用人员取得职称情况、岗位聘任情况、学校空岗情况，拟聘在十级或十级以上专业技上岗位。

　　四、其他

　　(一)新旧中小学教师职称系列对应关系：原中学高级教师(含“小中高”)对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师。

　　(二)本次招聘面试开始公示后不再递补。

　　(三)凡发现应聘者在考试过程中有违规作弊现象的，一经发现，按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。