湖北省宜都市乡镇民政办公室招聘公告
根据《宜都市公开招聘乡镇民政办公室工作人员实施方案》，现就公开招聘乡镇民政办公室“以钱养事”公益性岗位人员事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘16名，其中：红花套镇1名、高坝洲镇1名、姚家店镇1名、五眼泉镇1名、聂家河镇1名、潘家湾乡1名、王家畈乡2名、松木坪镇1名、枝城镇3名、陆城街道办事处3名、松宜矿区1名。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1、具有宜都市户籍（考生本人或父母户口簿为宜都户籍，若本人因读书原因变更户籍的，以父母户籍为准）；
2、具有全日制普通高等院校大专以上学历、年龄在30周岁以下（1980年8月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。
（二）基本要求
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，综合素质较好。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2010年8月18日——8月27日的工作时间内。
2、报名地点：宜都市民政局办公室（地址：陆城工农路82号）。
3、报名要求：报名时须持本人身份证、学历证书及能够证明户籍是宜都市相关乡镇、办事处的证件原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠登记照 片2张，填写报名登记表。每人限报户籍所在乡镇办事处1个职位，服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。每个职位数与该职位报名人数达到1：3及以上比例者视为 有效，达不到1：3比例的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：3比例的取消该职位招聘。
4、资格审查。报名结束后，经审查符合报名资格条件的人员，发放准考证。
5、准考证发放：领取时间为2010年9月1日，领取地点在报名处。
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。考试成绩按报考同一乡镇职位人员分数高低进行排名和公示。
1、笔试（分值100分）
笔试内容：包括政治理论、法律法规、民政工作等相关知识。分值为100分。
笔试时间：2010年9月4日上午9：00——11：30?。
笔试地点：另行通知。
2、面试（分值100分）
面试对象确定：按报考同一乡镇职位人员笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。
面试对象、时间、地点：另行通知。
3、成绩查询
笔试、面试成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市政府门户网民政子网站及市民政局同时进行公告公示。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
（三）考核复审
按照笔试、面试总成绩及各乡镇民政办公室拟聘职数，在报考同一乡镇职位人员中从高分到低分等额确定考核人选。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违纪违法行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。
（四）体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。
（五）人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后，面向社会公示，公示期为7个工作日。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,按报考同一乡镇职位人员总成绩排名从高分到低分依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，由市民政局派遣到各乡镇办事处，由各乡镇政府、办事处与聘用人员签订劳动合同，报市民政局备案，并办理相关手续，落实相 关待遇。日常管理和业绩考核由各乡镇办事处民政办公室具体负责。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资经考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资600元/月左右，按规定办理社会保险。
特此公告
市乡镇民政工作人员
公开招聘领导小组办公室
二O一O年八月十八日
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一、招聘计划
计划招聘16名，其中：红花套镇1名、高坝洲镇1名、姚家店镇1名、五眼泉镇1名、聂家河镇1名、潘家湾乡1名、王家畈乡2名、松木坪镇1名、枝城镇3名、陆城街道办事处3名、松宜矿区1名。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1、具有宜都市户籍（考生本人或父母户口簿为宜都户籍，若本人因读书原因变更户籍的，以父母户籍为准）；
2、具有全日制普通高等院校大专以上学历、年龄在30周岁以下（1980年8月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。
（二）基本要求
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；
3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，综合素质较好。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2010年8月18日——8月27日的工作时间内。
2、报名地点：宜都市民政局办公室（地址：陆城工农路82号）。
3、报名要求：报名时须持本人身份证、学历证书及能够证明户籍是宜都市相关乡镇、办事处的证件原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠登记照 片2张，填写报名登记表。每人限报户籍所在乡镇办事处1个职位，服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。每个职位数与该职位报名人数达到1：3及以上比例者视为 有效，达不到1：3比例的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：3比例的取消该职位招聘。
4、资格审查。报名结束后，经审查符合报名资格条件的人员，发放准考证。
5、准考证发放：领取时间为2010年9月1日，领取地点在报名处。
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。考试成绩按报考同一乡镇职位人员分数高低进行排名和公示。
1、笔试（分值100分）
笔试内容：包括政治理论、法律法规、民政工作等相关知识。分值为100分。
笔试时间：2010年9月4日上午9：00——11：30?。
笔试地点：另行通知。
2、面试（分值100分）
面试对象确定：按报考同一乡镇职位人员笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。
面试对象、时间、地点：另行通知。
3、成绩查询
笔试、面试成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市政府门户网民政子网站及市民政局同时进行公告公示。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
（三）考核复审
按照笔试、面试总成绩及各乡镇民政办公室拟聘职数，在报考同一乡镇职位人员中从高分到低分等额确定考核人选。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违纪违法行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。
（四）体检
对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。
（五）人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后，面向社会公示，公示期为7个工作日。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,按报考同一乡镇职位人员总成绩排名从高分到低分依次递补。
四、聘用管理及待遇
公示期满无异议的人员，由市民政局派遣到各乡镇办事处，由各乡镇政府、办事处与聘用人员签订劳动合同，报市民政局备案，并办理相关手续，落实相 关待遇。日常管理和业绩考核由各乡镇办事处民政办公室具体负责。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资经考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资600元/月左右，按规定办理社会保险。
特此公告
市乡镇民政工作人员
公开招聘领导小组办公室
二O一O年八月十八日
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