国家公务员网 地方站:
您的当前位置:湖北公务员考试网 >> 湖北事业单位招考 >> 国企

恩施巴东县兴业国有资产经营管理有限公司招聘1人公告

发布:2023-12-14 12:07:07 字号: | | 我要提问我要提问
  恩施巴东县兴业国有资产经营管理有限公司招聘1人公告已公布。报名时间:2023年12月13日至2023年12月15日(期间现场报名节假日除外)。湖北公务员考试网现将其整理如下:
\
  一、招聘计划
 
  本次招聘巴东县兴业国有资产经营管理有限公司副经理1名,会计1名。详见附件1《公开招聘人员岗位计划表》。
 
  二、招聘方式
 
  社会公开招聘。
 
  三、招聘条件
 
  (一)招聘基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、诚实守信、团结合作,具有良好的道德和职业素养;
 
  3.认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,服从组织安排,具有较强的组织纪律性和保密观念;
 
  4.具有较强的事业心、责任心,有开拓创新意识,执行力强,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够承受一定的工作压力。
 
  (二)有下列情形之一者不得应聘
 
  1.违反法律法规,曾受过刑事处罚的;
 
  2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
 
  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的;
 
  5.参与邪教、非法宗教组织及其活动,无正当理由组织或参与过信访,影响社会稳定的;
 
  6.涉黑涉恶的,或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的;
 
  7.有吸毒史的;
 
  8.现役军人、在校学生;
 
  9.按照规定需要回避的对象;
 
  10.其他不宜应聘的情形。
 
  四、招聘步骤
 
  (一)发布招聘公告
 
  在长江巴东网、“城发集团”微信公众号等平台发布招聘公告,招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布,应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
 
  (二)报名
 
  1.报名时间:2023年12月13日至2023年12月15日(期间现场报名节假日除外)。
 
  2.报名方式:应聘人员可通过电子邮箱及现场报名方式进行报名,并提交相关报名资料。电子邮箱报名方式:将报名所需资料扫描件发送至邮箱:382807056 qq.com,联系电话:18807265881;现场报名方式:将报名所需资料复印件报送至巴东城乡建设发展集团有限公司人力资源部,地址:巴东县信陵镇神农溪社区茶圣路3号。
 
  3.报名所需材料:
 
  (1)应聘人员报名表(详见附件2);
 
  (2)第二代居民身份证(正反);
 
  (3)学历学位证书;
 
  (4)相关工作经历材料,如工作证明、相关业绩等。
 
  (5)其他认为需要提供的资料。
 
  (三)网上及现场资格审查
 
  1.资格审查所需材料为应聘人员报名所需材料。
 
  2.需要明确的相关问题
 
  (1)工作经历是指从事应聘岗位相关工作的经历,时间计算截止报名起始时间。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为应聘岗位的工作经历。
 
  (2)应聘人员应聘资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中,都将会对应聘资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位应聘条件或提供虚假信息的,均应取消应聘资格。每位应聘人员限报1个岗位。
 
  (四)组织考试考试采取笔试与面试相结合的方式,进行时间和地点另行通知。笔试和面试分值各为100分。
 
  1.笔试每个岗位资格审查通过人数大于8人的,参加笔试环节,若需笔试,由招聘单位电话通知到相关人员。笔试前3名进入面试,若第3名有并列情形的,同时进入面试。
 
  2.面试每个岗位资格审查通过人数小于8人的,全部直接进入面试。直接参加面试岗位的人员,实行最低合格分数线控制,低于80分的为不合格,不予聘用。考试以结构化面试的方式进行,分值100分,主要测试应聘人员的业务水平及适应所聘岗位的综合能力。
 
  3.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
  (五)体检和考察根据应聘人员考试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象,并进行公示。应聘人员成绩相同时,组织加试,加试成绩高的应聘人员优先。
 
  1.体检体检在县级及以上综合医院进行,费用由应聘人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。对体检结果有疑问的,应当自得到通知之日起3个工作日内向招聘单位书面提出复检申请,并在得到复检通知的一个星期内完成复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因应聘人员放弃体检或体检不合格不予聘用的,出现的空缺岗位可从应聘同一岗位的人员中按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  2.考察考察内容为思想政治表现、道德品质、学籍记录、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等情况,并对考察对象的应聘资格条件逐一进行核实。体检、考察可同步组织实施,时间和地点另行通知。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。因应聘人员放弃考察或考察不合格不予聘用的,出现的空缺岗位可从应聘同一岗位的人员中按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (六)公示拟聘用人员名单将通过长江巴东网予以公示,接受应聘人员和社会监督,公示期不少于3天。公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的,根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
 
  (七)办理聘用手续公示期满后,对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟招聘人员,由公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度,试用期满考核为不合格的,按程序予以解聘。
 
  五、相关待遇
 
  薪酬待遇面议,“五险一金”及福利待遇按照国家及公司相关规定执行。贡献特别突出的,经公司研究给予特别奖励。
 
  六、纪律与监督
 
  招聘工作实行信息公开和全程监督制,接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员,将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
 
  监督电话:0718-4334676。
 
  七、其他说明
 
  1.每位报名者对提交材料的真实性负责。
 
  2.在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格。
 
  3.出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。
 
  4.在招聘过程中,组织方承诺为应聘者保密,报名资料不再退回。
 
  公开招聘人员岗位计划表.docx
应聘人员信息登记表.docx
点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2023 http://www.hbsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-3
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML