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宜昌当阳市政务服务和大数据管理局公开招聘劳务派遣人员2人公告

发布:2023-12-07 11:06:58 字号: | | 我要提问我要提问
  宜昌当阳市政务服务和大数据管理局公开招聘劳务派遣人员2人公告已公布。报名时间:2023年12月6日8:30—12月14日17:00止(逾期不予受理)。湖北公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位及职数
 
  市民服务中心帮办代办岗位工作人员2名
 
  二、招聘岗位要求
 
  (一)工作内容
 
  从事市民服务中心辅助工作,包括综合窗口受理、自助服务引导、咨询、代办、领办、信息宣传及交办的其他任务。
 
  (二)基本条件
 
  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  2.具有良好的政治素质和道德品行;
 
  3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);
 
  4.大学专科及以上学历,专业不限,能熟练操作计算机;
 
  5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  6.语言表达能力强,普通话标准,熟悉礼仪接待,服务意识强,有责任心,服从安排,形象好,气质佳;
 
  7.当阳市户籍或在当阳市有固定住所(需提供本人或家庭房产证明);
 
  8.具备岗位所需的其它条件。
 
  (三)有下列情形之一的不能报考
 
  1.现役军人;
 
  2.在读全日制普通高校学生;
 
  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
 
  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
 
  5.法律法规规定的其他情形人员。
 
  三、招聘程序
 
  (一)发布公告。2023年12月6日通过当阳市人民政府网站(http://www.dangyang.gov.cn)发布公告。
 
  (二)报名及资格审查
 
  1.报名时间:2023年12月6日8:30—12月14日17:00止(逾期不予受理)。
 
  2.报名要求:报名采取网上报名方式进行。
 
  报考人员在《招聘公告》附件中自行下载《当阳市市民服务中心公开招聘工作人员报名表》,真实、完整、准确填写相关信息,张贴本人近期彩色免冠一寸电子登记照(正面证件照,jpg格式,不大于50KB,直接粘贴在报名表上),以“姓名”命名,电子版发送至当阳市市民服务中心公开招聘邮箱(1187465681 qq.com)。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消招聘资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。
 
  报名结束后,资格初审合格名单将通过当阳市人民政府网站发布,报名人员可于12月15日起通过当阳市人民政府网查询资格审查公告。
 
  3.资格审查时间及相关要求:2023年12月18日(上午8:30—下午17:00)。经初审合格的人员携带《报名表》、学信网有效《教育部学历证书电子注册备案表》、本人有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、本人或家庭房产证明原件及复印件,到当阳市市民之家(雄风路91号)进行现场资格审查。
 
  对现场资格审查符合招聘条件的考生,发放笔试准考证。
 
  (三)笔试
 
  1.笔试。采取闭卷方式。
 
  2.考试内容。考试科目为《综合知识》,内容主要包括文化基础、时事政治、文明礼仪等相关知识。分值100分;
 
  3.笔试时间及地点。
 
  时间:2023年12月19日9:00—11:00。
 
  地点:当阳市市民之家。
 
  4.相关要求:考生须持笔试准考证、身份证原件参加笔试。开考后10分钟未到考场的,或未持有相关两证者,视为自动放弃笔试资格。
 
  笔试结束后,笔试成绩及面试名单将通过当阳市人民政府网站发布,报名人员可在当阳市人民政府网查询。
 
  5.开考比例。为实现竞争择优,原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于1:3比例(面试入围比例)开考。报名结束后,报名人数达不到规定开考比例的,经招聘单位研究同意,可以适当降低开考比例。
 
  (四)面试
 
  1.面试时间及地点另行通知。
 
  2.面试人员确定。根据规定的面试入围比例,按考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。入围人数达不到规定比例的,适当降低开考比例。
 
  3.面试方式。采取结构化面试方式。分值100分,面试成绩保留2位小数,成绩当场公布。
 
  4.面试要求。考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间、地点参加面试。未按规定时间报到或未持有相关证件者,视为自动放弃面试资格。
 
  面试结束后,综合成绩及参加体检人员名单将通过当阳市人民政府网站发布,报名人员可在当阳市人民政府网查询。
 
  (五)综合成绩计算
 
  成绩权重:笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。考生综合成绩相同时,则按笔试成绩从高到低排序。
 
  笔试和面试实行最低合格分数线控制,其中:笔试最低合格分数线40分,面试最低合格分数线75分。考生成绩须达到最低合格分数线后方可进入招聘下一个环节。
 
  (六)体检和考察
 
  1.体检。体检对象按综合成绩从高到低依次排序,按招聘职数1:1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用考生自理。若应聘者体检不合格,按综合成绩从高到低依次递补。
 
  2.考察。由用人单位对拟聘人员的现实表现、征信记录等进行考察。考察不合格或放弃考察的,按综合成绩从高到低依次递补。
 
  (七)公示与聘用
 
  经体检、考察合格,确定拟聘用对象,在当阳市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议后,进入试用期,试用期1个月。试用期满合格者,办理相关聘用手续,实行合同管理。试用期不合格者,退回不予聘用,同时按照招聘程序,在考察合格人员中按考试综合成绩从高到低排序依次递补。
 
  四、薪酬待遇
 
  试用期满合格者,按照《劳动合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致的原则下,与当阳誉腾人力资源有限公司订立劳动合同,明确双方的权利与义务;薪酬待遇按照《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等有关规定执行。
 
  咨询电话:0717-3254938(市政务服务和大数据管理局)。
 
《当阳市市民服务中心公开招聘工作人员报名表》
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