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恩施鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘工作人员4名公告

发布:2023-11-23 12:27:53 字号: | | 我要提问我要提问
  恩施鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘工作人员4名公告已公布。报名时间:2023年11月22日至2023年11月28日(8:30-12:00、14:30-17:30)。湖北公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘计划
 
  本次招聘工作人员4名,其中办公室岗位1名,营销岗位3名。
 
  二、基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;
 
  (二)身体健康,符合应聘岗位任职条件;
 
  (三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平(详见岗位表);
 
  (四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;
 
  (五)法律、法规规定的其他条件;
 
  (六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:
 
  1.有犯罪记录的;
 
  2.受到党内严重警告及以上处分的;
 
  3.受到行政记大过及以上处分的;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
 
  6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;
 
  7.现役军人;
 
  8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
 
  9.法律法规规定的其他情形。
 
  三、办公室1名,岗位职责及任职要求
 
  1、岗位职责:
 
  (1)日常行政工作:负责处理办公室的日常行政事务,包括但不限于文件管理、会议记录、物品采购等。
 
  (2)沟通协调:协助部门领导进行内部和外部的沟通协调工作,包括会议组织、接待来访、电话接待等。
 
  (3)文件处理:负责处理各类文件,包括文件的登记、分类、传递、归档等。
 
  (4)财务工作:协助处理办公室的财务事务,包括报销、预算编制等。
 
  (5)其他工作:根据需要,完成领导交办的其他事务,如活动策划、市场推广等。
 
  2、任职要求:
 
  (1)40周岁以下(1982年1月1日以后出生)
 
  (2)大专及以上学历,文秘、行政管理及相关专业。
 
  (3)具备较强的文字撰写能力和语言表达能力,熟悉办公室工作流程。
 
  (4)具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效协作。
 
  (5)具备较强的责任心和服务意识,能够积极主动地完成领导交办的其他工作任务。
 
  3、测试方式:笔试+面试。
 
  4、薪酬待遇:招聘入职后,与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》,职位试用期2个月,试用期满考核合格者,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督,并执行公司员工薪酬制度,即基本工资40800元/年,绩效工资按照销售额的1%计提。
 
  四、营销岗位3名,岗位职责及任职要求
 
  1、岗位职责:
 
  (1)负责市场调研,了解市场需求和趋势,制定营销策略。
 
  (2)负责产品的销售和推广,与供应商、采购商建立良好的合作关系。
 
  (3)策划和组织产品的宣传和推广活动,提高品牌知名度和美誉度。
 
  (4)收集和分析市场信息,及时调整和优化营销策略。
 
  (5)协助处理产品的采购、仓储和物流等工作。
 
  2、岗位要求:
 
  (1)40周岁以下(1982年1月1日以后出生)
 
  (2)大专及以上学历,专业不限;
 
  (3)具有产品营销经验者优先考虑;
 
  (3)具备一定的市场调研和分析能力,能够独立制定营销策略;
 
  (4)具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够与供应商和采购商建立良好的合作关系;
 
  (5)具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够有效地管理团队和项目;
 
  (6)熟悉产品的生产、加工和销售等环节,具备相关的专业知识和技能。
 
  3、测试方式:笔试+面试。
 
  4、薪酬待遇:招聘入职后,与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》,职位试用期2个月,试用期满考核合格者,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督,并执行公司员工薪酬制度,即基本工资40800元/年,绩效工资按照销售额的1%计提。
 
  五、报名及资格审查
 
  (一)公告发布
 
  招聘公告拟在鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号公开公布。
 
  (二)报名时间与方式
 
  1.报名时间:2023年11月22日至2023年11月28日(8:30-12:00、14:30-17:30);
 
  2.报名方式:应聘人员按要求认真填写附件《劳务派遣人员个人简历》后,连同本人简历、身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(社保缴纳凭证或者工作单位证明)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件整理成一个文件夹,投递至报名邮箱:2356363029 qq.com。联系人:王硕,联系电话:0718-6105512。
 
  (三)资格初审
 
  报名结束后,根据基本条件和岗位任职条件,由公司与用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,视报名情况,另行通知本人笔试和面试时间、地点及相关事项。
 
  (四)先笔试后面试岗位
 
  笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
 
  根据考生笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单,同岗位成绩名次末位并列的,同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的,面试照常进行。考试总成绩未达60分为不合格,不进入下一环节。
 
  六、复审和考察
 
  根据综合成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定复审和考察人选。
 
  七、体检
 
  公告结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行常规体检(费用由拟录人员自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。
 
  若考察和体检任一环节不合格的,按考试综合成绩从高到低依次递补。
 
  八、聘任与薪酬
 
  招聘入职后,录用人员与公司签订《劳动合同》,用人单位与公司签订《劳务派遣协议》,由用人单位按照约定内容和相关制度使用和管理。正式聘用人员工资待遇以用人单位给出标准执行。
 
附件:1.派遣人员个人简历(模板).doc
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