湖北神农架国有资本投资运营（集团）有限公司招聘公告 【12人】
湖北神农架国有资本投资运营（集团）有限公司招聘公告【12人】已公布。报名时间：2023年10月23日至10月27日止。湖北公务员考试网现将其整理如下：
一、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强。
2.年龄女性35周岁以下，男性45周岁以下。已参缴职工社保和灵活就业社保且能提供真实有效的社保参缴证明材料者可适当放宽年龄（放宽年龄最大不能超过5岁）。
3.身体健康，遵纪守法，无违法犯罪记录。
二、神农架神建公司（6名）
(一)岗位职责
1.路桥、建筑、结构设计岗位职责
负责工程项目的总体规划、勘测、设计、预算等工作，提供相应阶段的技术支持，参与工程项目技术及经济和方案评审工作。收集、整理和分析技术需求及基础资料，完成工程项目的设计方案、初步设计、施工图的设计及编制等工作。
2.监理岗位职责
负责工程施工的全面监督管理，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。对安全生产实施监督、检查；整理、收集、记录项目工程建设的相关资料。
3.检测岗位职责
负责建设工程材料的质量检测见证取样，按照国家检测规范标准开展检测工作，并整理相关原始数据，出具检测报告；为客户提供建设工程检测类业务咨询服务等。
（二）岗位条件
1.岗位一（路桥设计专业技术人员1名）：
（1）具有大专及以上学历，道路桥梁工程技术专业。
2.岗位二（建筑设计专业技术人员1名）：
（1）具有大专及以上学历，工程类专业，建筑学专业优先。
（2）能熟练运用SU、ADObeSuite、天正、v-rαy等软件，具备一定的设计工作经验。
3.岗位三（结构设计人员1名）：
（1）具有大专及以上学历，工程类专业，土木工程专业优先。
（2）有2年以上结构设计工作经验；能熟练操作运用结构设计软件PKPM，CAD，天正，YJK，3d3s等。
4.岗位四（检测员1名）：
（1）具有大专及以上学历，工程类专业或相关专业。
（2）有施工、监理、造价、设计或质量检测从业经验者优先录用。
5.岗位五（监理人员2名，其中应届毕业生1名）：
（1）高校应届毕业生：
①须为参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试，取得全日制大学专科及以上学历和相应学位的2023年应届毕业生。
②所学专业为工程监理专业。
（2）监理员：
①具有大专及以上学历，工程类专业。
②具有工程类中级及以上职称，且持有湖北省监理工程师（员）证书者优先。
③持有工程类执业资格证书（建造师、造价师等），且有一定监理、施工管理工作经验者优先。
三、漫景旅游发展有限公司（6名）
（一）岗位职责
1.负责前台接待、引导、售票和登记及现金结算等相关工作。
2.负责游泳馆内设备的维护、安全隐患排查、安全检查、安全巡查以及游泳馆内应急救援服务。
（二））岗位条件
1.岗位七（工作人员4名）：
（1）具有高中（中专）及以上学历。
（2）形象气质佳，有亲和力，普通话标准，有良好的服务意识，熟练使用各种办公设备。
（3）从事过前台接待及市场营销工作者优先考虑。
2.岗位八（设备维护及救生员2名）：
（1）限男性。
（2）高中（中专）及以上学历。
（3）具备一定的水电基础知识，有水电方面工作经验者优先。
（4）持有与工作相关证件和退伍军人优先。
四、薪酬待遇
以上岗位人员公示期满后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期月薪2500元（缴纳“五险”前）。
五、报名方式及要求
（一）报名时间：2023年10月23日至10月27日止，如报名人员未达到招聘1：3，适当延长时间，延长后仍达不到1：3，设置笔试合格分数线45分，面试合格分数线70分。
（二）报名方式：采取现场报名方式。报名时需提交以下资料:①求职申请表；②学历、学位证书复印件及学信网学历、学位报告；③本人近期免冠2寸照片2张；④身份证复印件（正反面）；⑤个人简历（须有完整的学习、工作经历，时间衔接无空档）；⑥专业技术职称、获奖证书、主要业绩、工作成果等材料；⑦其它材料。上述资料按以上顺序整理。
报名地点：神农架林区人事考试院考务科
联系人：李一金戈
详情咨询：0719-3333433
六、考试
考试形式采取笔试、面试方式进行，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。考试时间根据报考情况另行公告通知。
七、体检
根据总成绩从高到低确定体检人员，体检标准按国家有关政策执行，费用自理。体检缺席者，取消录用；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检而造成报考岗位空缺的按考生总成绩依次递补体检对象。
八、公示
根据岗位匹配度和报考者总成绩及体检结果，最终确定拟聘用人选，向社会公示后办理入职手续。
九、聘用
按照有关规定签订和用人公司签订劳动合同，办理入职手续。聘用人员上岗不满三月自动离职或试用期不合格者实行递补。
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