湖北宜昌夷陵经济发展集团有限公司急需紧缺人才引进6人公告
湖北宜昌夷陵经济发展集团有限公司急需紧缺人才引进6人公告已公布。报名时间：即日起至2023年5月25日当天17：00截止。湖北公务员考试网现将其整理如下：
一、公司概况
湖北夷陵经济发展集团有限公司(以下简称“经发集团”)直属夷陵区人民政府，属国有全资企业。公司总资产总额420亿元，年融资能力近100亿元，年经营收入超50亿元，年利润总额达5亿元。集团所属全资及控股子公司20家，员工总数685人，平均年龄38岁，本科及以上学历占比67.7%。
主要从事政府授权范围内的土地开发及国有、集体资产的经营管理;城市基础设施、公用设施的建设运营;政府公共资源的管理;房地产业、工业、商业、矿业、建设项目的投资和经营;工程规划设计、质量检测;资本运营等经营业务。现主营业务涵盖工程建设、房地产开发、产业投资、智慧停车、旅游服务、供水服务、水电开发等多个领域。
二、引进岗位信息
1.岗位资格要求：
(1)市政工程设计师1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，市政工程设计类专业，5年以上规划设计单位工作经验，持有相应专业中级及以上职称，注册规划、建筑师优先，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
(2)建筑工程设计师1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，建筑工程设计类专业，5年以上规划设计单位工作经验，持有相应专业中级及以上职称，注册规划、建筑师优先，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
(3)工程管理人员1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，工程管理类专业，持有一级建造师执业资格(建筑、市政、公路专业)或相应专业高级工程师职称，5年以上施工单位同类工作经验(担任过以上职务)，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
(4)工程技术负责人1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，具备水利水电施工总承包二级资质技术负责人相关资格条件：工程管理类专业，持有水利水电工程一级建造师执业资格或相应专业高级职称，8年以上施工单位工作经验，主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于两项，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
(5)城市经营管理人员1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，经济、财务、金融、投资等相关专业，持有高级经济师或属性相近高级职称，具有5年以上投资管理工作经验及招商引资相关工作背景，担任过2年及以上大中型企业项目主管及以上管理干部职务，主持过2个及以上投资项目落地工作(需提供相关从业证明材料)，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
(6)财务管理人员1名
本科及以上学历，需同时取得相应学位，会计、财务管理等相关专业，具有注册会计师执业资格，5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。
2.岗位职责：
(1)工程设计师
组织团队，同时开展三个及以上项目的设计工作;独立与客户交流确定总体方案及设计方案。
(2)工程管理或技术负责人
全面负责项目的质量、进度、安全、成本等管理或主持项目技术管理工作。
(3)城市经营管理人员
组织团队，从市场调研到项目建议、研究论证、投资方案、签订协议、项目落地实施全流程独立操盘。
(4)财务管理人员
编制和执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金使用方案，合理有效地使用资金，做好成本费用预测、控制、核算、分析和考核工作。
3.工作地点：
宜昌市夷陵区城区及周边。
4.工作特点：
(1)公司鼓励在8小时内高效完成工作，尊重个人时间，劳逸结合。
(2)根据工作需要安排出差或派驻项目现场。
三、引进程序及要求
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2023年5月25日当天17：00截止。
2.报名方式
(1)网上报名。考生须将本人有效身份证件、相关报名资料原件扫描件发送至指定的资料投递邮箱。网上报名时间为即日起至2023年5月24日17:30.网上报名的考生需于2023年5月25日当天17：00前到现场报名点完成资格审查。
(2)现场报名。考生须携带本人有效身份证件、相关报名资料原件、复印件到夷陵国际2312室进行现场报名。报名时间为2023年5月25日9:00-17:00.资格审查同步进行。
3.报名所需资料：《湖北夷陵经发集团急需紧缺人才引进报名登记表》、身份证、学历学位证书、个人简历、科研成果、荣誉证书等相关材料原件及复印件。
4.资料投递邮箱：472229200 qq.com，投递时备注“应聘岗位+专业”。
(二)面试安排
1.本次人才引进考试程序只安排面试。面试时间及地点将通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
2.面试要求。考生须持报名表、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(三)考察、体检、公示、签约、录用将按程序进行，具体安排另行通知。
四、福利待遇
1.薪资：提供有竞争力的薪酬和激励体系。
2.五险二金：五险+住房公积金+企业年金(企业年金目前仅集团本部正式员工享有)。
3.免费用餐：公司员工食堂就餐或发放餐补。
4.健康体检：每年组织一次全面健康体检。
5.其他福利：周末双休、法定节假日、婚假、病假等各类假期，生日、节日慰问等;交通补贴、通讯补贴、职称补贴、团建等福利。
五、联系方式
高女士电话：13227270813;
梁女士电话：15972705288.
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