国家公务员网 地方站:
您的当前位置:湖北公务员考试网 >> 面试相关 >> 指导

湖北公务员无领导小组讨论面试之应对突发情况的三种方式

发布:2023-04-20 13:18:21 字号: | | 我要提问我要提问
  湖北公务员无领导小组讨论面试之应对突发情况的三种方式已公布。湖北公务员考试网现将其整理如下:
  在面试考试中,无领导小组讨论的面试形式复杂而灵活,但是很多学生在讨论时往往都会出现撞车、被无理打断、发言极少等情况,因此,要想真正在无领导面试中取得高分脱颖而出,我们需要做的就是以不变应万变,在本文给大家分享“应对突发情况的三种方式”从而教会你“说话”。
 
  第一式:巧妙礼让,凸显修养
 
  如果在考场上出现同时发言时,这时我们先不要慌,保持一颗冷静的大脑,如果对方之前很少发言的情况下,凸显修养,谦让给对方:通过“你先请”“您说”等话语,或者利用一个“请”的手势,或者眼神等动作,示意他人先说。如果之前自己发言次数较少,则礼貌争取,表达“请让我先说”的想法,直接进入主题。如“不好意思这位组员,请先听听我的想法。非常感谢。”
 
  第二式:礼貌提醒,调整发言
 
  在讨论环节中,很多同学会面临自己的发言被打断的情况,这时我们要做到礼貌地提醒打断者,将自己想要表达的内容说完。如果因为自己表述啰唆、声音小等形式问题被打断。表示歉意,迅速调整形式问题,重新组织语言将内容表述完整。如果因为自己表达内容有问题被打断。那么保持平静心态、认真倾听并记录,抓住再次发言的机会,通过后续发言弱化错误,表达其他重点内容。特别强调的是全程要保持冷静,微笑提醒打断对方避免暴露目的性,给考官留下不好的印象。
 
  场景还原:(1)作为被打断方:“这位组员,请不要着急,先让我把话说完……”“不好意思这位组员,我马上说完。”(2)作为旁观者:“不好意思,我们可以先听这位组员把话说完”“这位组员,不要太激动,我们一个一个来。”
 
  第三式:有效推动,引导发言
 
  在自由讨论中,出现几个小组成员就某一话题争论激烈,分歧较大,或者出现情绪不稳定者,此时应肯定双方观点并简单总结。如果自身对题目有更好的想法时可以进行深入分析阐释;当然,如果自身对题目没有更好的想法时可设法引导其他组员发言。如果时间比较紧促,可以利用时间提醒,推动讨论进程。同时,还要根据题目的要求,明确发言次数和时间限制等,对争论的成员进行约束和限制,以此减少纷争。
 
  场景还原:“不好意思,我想打断一下大家。听完刚刚大家的讨论,我认为主要焦点在于……,”“不好意思,刚刚一直在听大家的讨论,我认为每个人都有道理,接下来我们不妨结合题干……换一个角度来看。”“刚刚X组员一直作为场上的倾听者,或许他会对我们刚刚讨论的话题有更加清晰的认识,我们不妨请他来谈一谈。”

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2023 http://www.hbsgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-3
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML