2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员9人公告
2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员9人公告摘要
2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员9人公告已发布。报名时间：截止4月7日中午12：00，湖北公务员考试网小编现将其发布如下：
更多事业单位招聘公告获取
2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员9人公告正文
2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员公告
因工作需要，武汉市计量测试检定(研究)所面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
武汉市计量测试检定(研究)所成立于1980年，是武汉市市场监督管理局直属事业单位，是依法设立的法定计量检定机构，主要任务是建立武汉市社会公用计量标准，进行量值传递，为客户提供检定、校准、检验、测试服务;研究起草计量检定规程、计量技术规范等。曾荣获武汉市文明单位、武汉市先进基层党组织、武汉市市直机关红旗党支部、生产型服务业湖北名牌等荣誉称号。
二、招聘对象
医药产业计量检测岗位1名、化学计量检定岗位1名、医疗计量检定岗位1名、计量检定岗位6名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;6、 2022年3月28日以前取得国家统一招生或教育部认定的境外高校毕业证及学位证;7、年龄计算的截止日期为2022年1月1日;
8、岗位要求的其它条件。
(二)资格条件
各岗位具体的招聘人数、年龄、专业、学历等招聘条件见《武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告
即日起至2022年4月7日中午12：00.在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至4月7日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于3月28日中午12：00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，4月7日中午12：00以前，可改报其他岗位。
(三)报名确认
通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应在3月28日中午12：00至4月8日下午17：00期间，登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。4月8日下午17：00之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(四)网上打印准考证
准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
(五)笔试
笔试内容：职业能力倾向测验(C类)。总分为100分，共答题90分钟。具体笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
笔试现场将进行资格复审，请考生务必携带以下材料参加资格复审：
1.本人二代身份证原件及复印件一份;
2.毕业证、学位证原件及复印件各一份;
3.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份;(登录学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内)4.近期2寸免冠登记彩照2张。
请参加资格审核的考生按要求提前准备好上述材料的原件及复印件，并将复印件材料按目录顺序依次装订。上述证件原件审核完后退还本人，复印件交工作人员存档。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。
(六)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加面试人员。
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
(七)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:5的岗位，设置合格分数线，面试成绩70分以上(含70分)，方能进入体检、考核环节。
(八)体检、考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。
(九)公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。
(十)薪酬及用工形式
工作人员实行人事代理制，薪酬待遇按照我所相关制度文件执行，按规定办理社会保险及公积金，有良好的办公环境和员工福利。
五、补充说明
(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
(三)考生应密切关注我市疫情防控最新要求，根据自身情况提前安排返(来)汉时间，遵守相关防疫规定。
(四)考前14天考生需主动进行个人健康状况监测，并填写《考生健康信息承诺书》(附件2)，如实记录本人考前14天的健康状况。考前注意提前了解考点入口位置和前往路线，所有考生于考前48小时内在本市进行新冠病毒核酸检测，提前到达考点，自觉配合完成检测流程，出示通信大数据卡绿码且到访地无星号标记、健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明、《考生健康信息承诺书》且经体温测量低于37.3℃后从规定通道验证入场。
(五)本次考试严格按照国家、武汉本地关于疫情防控的各项法律、法规、制度落实防控措施，随着省市疫情防控指挥部相关要求适时做出调整。
(六)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(七)咨询电话：027-83331558、83331018(请在工作日工作时间内8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理)武汉市计量测试检定(研究)所
2022年3月28日
文章来源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=4865&type=3&ctype=0
2022年武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员9人公告附件
附件：武汉市计量测试检定(研究)所公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
更多公务员、事业编相关资讯
扫码关注获取更多招考信息
扫码关注我们
相关文章
