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2021年宜昌当阳市从服务期满“三支一扶”高校毕业生中招聘事业单位工作人员公告

发布:2021-11-03 15:41:11    来源:湖北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年宜昌当阳市从服务期满“三支一扶”高校毕业生中招聘事业单位工作人员公告已公布,报名时间:2021年11月11日8:30至12:00。更多招考可以关注湖北公考资讯网公众号,微信号:hbsgkworg随时随地掌握招聘信息。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  2021年宜昌当阳市从服务期满“三支一扶”高校毕业生中招聘事业单位工作人员公告

  为切实做好“三支一扶”高校毕业生服务期满就业工作,根据市委组织部、市委编办、市人社局《关于认真做好“三支一扶”高校毕业生服务期满就业工作的通知》(宜人社发〔2014〕15号)精神,经市委市政府研究决定,拟面向当阳市内2021年服务期满“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象与人数

  本次专项招聘面向当阳市2021年服务期满“三支一扶”高校毕业生,共招聘4人。详见《当阳市2021 年从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具备岗位所需专业知识和业务能力;

  5.具备岗位正常履职的身体条件;

  6.截止2021年7月31日,在当阳市两年服务期满(2019年8月至2021年7月)且期满考核为合格及以上等次;

  7.服从组织统一工作分配。

  (二)有下列情形之一的不得报考

  1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受审查的;

  2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;

  4.已进入市内(外)机关事业单位的正式在编在岗人员;

  5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  三、招聘工作程序

  (一)发布公告。2021年11月2日至2021年11月10日通过当阳市人民政府网站(http://www.dangyang.gov.cn)发布公告。

  (二)报名及资格审查。

  1.报名时间:2021年11月11日8:30至12:00.

  2.地点:当阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(二楼201室)。

  3.报名要求:报名时须带本人有效二代身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《当阳市2021年从服务期满“三支一扶”高校毕业生中专项招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式2份。报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责,不符合条件和填写信息错误,其后果由考生本人承担。

  4.资格审查:市人社局负责资格审查工作,资格审查工作贯穿招聘全过程。在资格审查中,如有弄虚作假者,一经发现,一律取消报考资格。

  5.准考证办理:资格审查通过后现场发放准考证。

  (三)考试

  考试工作在落实疫情安全防控措施前提下,由市人社局组织实施。考试采取结构化面试的方式进行,实行百分制计分。

  1.面试时间:具体时间以准考证为准。

  2.面试地点:当阳市人社局。

  3.面试方法:采用结构化面试的方法。面试主要测试考生的人文素养、思维分析、逻辑判断、语言表达、仪表举止、解决实际问题等综合能力。

  5.面试命题:按照有关规定和保密要求委托黄冈市人事考试院命题。

  6.考官选派。主管部门严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。

  7.面试要求。考生须持准考证、本人二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室,否则视为弃权。

  考生成绩在当阳市人民政府网公告。对于参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线为75分。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察环节。

  (四)体检和考察。

  1.体检。根据考生面试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象,并在当阳市人民政府网公示。体检工作由市人社局统一组织体检。体检应在市级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。

  2.考察。考察由招聘单位主管部门负责,考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。考察的主要内容包括:考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃,则取消该岗位。

  (五)公示和聘用管理

  (1)考察结束,各招聘主管部门对拟聘人员综合情况进行审核,审核合格后,将考察结果及相关资料报当阳市人社局备案,拟聘人员在当阳市人民政府网(http://www.dangyang.gov.cn)进行公示(公示时间不少于7个工作日),接受社会监督。

  (2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报道的,取消聘用资格。

  公示期满如无异议,招聘单位按照有关规定和程序为考生办理聘用手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者,办理转正定级手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

  本次专项招聘人员在当阳市最低服务期限为5年,服务期内若参加本市以外其他各类考试,不予出具同意报考证明;要求调离我市的,不予办理调动手续。

  四、防疫要求

  应聘人员应当自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码及通信大数据行程卡为“绿码”且体温低于37.3℃,近28日内无出入境史及国内中高风险地区旅居史者才能进场。不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  五、其他

  1.对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

  2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  3.本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

  咨询电话:当阳市人社局0717-3285272;

  监督电话:0717-3229858.



  当阳市人力资源和社会保障局

  2021年11月2日
 
  文章来源:http://xxgk.dangyang.gov.cn/show.html?cache=off&aid=10&id=104898



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