2022年湖北省考面试模拟题：如何看待基层的超负荷工作？

 

　　【模拟试题】

 

　　当今社会出现了很多像来自云南楚雄的80后基层白发干部李忠凯，安徽淮北85后脱发民警王强的青年干部，然而这只是基层干部的一个缩影，基层多苦，青丝为鉴。面对基层的超负荷工作，你怎么看？

 

　　【答题要点】

 

　　(1)分析基层工作的特点

 

　　“上面千条线，下面一根针”，基层工作极其重要，但基层工作也意味着任务繁重，琐碎，基层干部面临的压力大。一些干部常年身处基层贫困乡镇，长期深受“工作环境艰苦，劳动强度大，生活作息不规律”的考验，再加上基层事务任务细、范围广，基层干部还需要承担项目、维稳、事务管理的责任，和基层群众打交道也并不是一件轻松容易的事。

 

　　(2)肯定基层干部的担当精神

 

　　基层工作无小事。基层干部为基层工作付出青春，无怨无悔，他们用青丝换来的是贫困群众一个又一个的脱贫成功，换来的是一方百姓的安居乐业。他们的“白发”“脱发”的背后，体现的是身为基层干部应该有的敢担当能担当的担当意识，体现的是他们的奉献精神。

 

　　俗话说：“为官避事平生耻”，作为基层干部，不能因为基层工作的繁琐复杂而逃避，而是应该有像他们一样敢于担当的铁肩膀。

 

　　(3)缓解超负荷工作的压力

 

　　①基层干部自身面对工作负担重：

 

　　发扬担当精神。基层干部要想担当，时刻牢记肩上担负的神圣责任;基层干部要能担当，不断改善专业技能和群众工作经验;基层干部要敢担当，敢啃硬骨头，敢挑战，敢想敢干。

 

　　学会情绪调节。出现焦头烂额的局面，要理智分析原因，不一味抱怨环境。如果情绪低落，可以和别人倾诉、运动、听音乐、转移到其他兴趣来排解。

 

　　②政府也要多关心基层干部：

 

　　政府应该加大挖掘基层优秀干部的事例，号召广大基层干部向敢于担当、无私奉献的先进看齐。

 

　　明确基层干部的权、责，减少一人多责;坚持对基层干部的培训，通过挂职轮训，帮助基层干部改善能力;坚持反对形式主义，严格清理掉无效重复的审批、考核、会议及文件，多增加抽查，考核机制要参考民众意见。

 

　　完善干部管理制度，严格执行基层干部婚丧嫁娶病、年假、法定节假日等制度;进行人文关怀，多去基层慰问干部，做好心理疏导，落实政策的待遇福利，帮助基层干部解决家庭生活实际困难。