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2022年湖北省考行测题库精选720题(169-171)

发布:2021-09-06 09:57:57    来源:湖北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   虽然2022年湖北公务员考试暂未启动,但是还是建议大家提前备考。湖北公务员考试公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,湖北公务员考试竞争激烈,行测题量大,作答时间短。这就需要我们在行测答题时提高速度,拔高正确率。为此,湖北公务员考试网为考生准备了每日一练,帮助考生寻找题感。湖北公务员考试历年不指定用书,有需要的考生可参考最新版湖北公务员考试教程点击订购),掌握湖北省考重点题型,了解省考命题规律。面试以结构化面谈为主,可结合湖北公务员考试面试系统课程学习。

  接下来完成1-3题!

  1.其实对于人生、道德、审美以及社会的解释,并无绝对正确的标准答案。每个时代、每个民族,都有提出问题的冲动以及解决问题的能力。满足这种历史需求的,便是所谓的“恰当学术”。你可以嘲笑胡适浅薄,称其提倡的实验主义颇为浅陋,甚至不如学衡派所推销的白璧德的新人文主义精细,但没用,后者就是不如前者适合那个时代中国人的趣味。

  这段文字阐述的中心是:

  A.时代与学术的关系

  B.人文社会科学中的很多问题没有标准答案

  C.人文社会科学中的很多问题没有标准答案

  D.胡适的学术契合了时代和社会的需求

  2.我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性、 否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民” ,而非法律意义上享有权利的“公民” 。上世纪 80 年代以来进行的劳动人事制度改革,是要实现人由“单位人”向“社会人” 过渡的目标。这一“人的社会化”过程,既是我国经济改革的重要成果,也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。

  对这段文字概括最恰当的一项是(  )。

  A.强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志

  B.劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志

  C.“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志

  D.由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志

  3.我相信人有素质的差异。苦难可以激发生机,也可以扼杀生机;可以磨炼意志,也可以摧垮意志;可以启迪智慧,也可以蒙蔽智慧;可以高扬人格,也可以贬抑人格,——全看受苦者的素质如何。素质大致规定了一个人承受苦难的限度,在此限度内,苦难的锤炼或可助人成材,超出此则会把人击碎。

  这段文字意在强调(   )。

  A.苦难受人的素质程度的制约

  B.受苦者的素质决定了其承受苦难的限度

  C.受苦者的素质可以锤炼人也可以击碎人

  D.苦难在受苦者的素质承受范围内可以激发生机


  参考与解析


  1.答案: A

  解析: 文段属于很明显的总—分结构,“提出观点—举例论证”,论述“恰当学术”,指出学术与时代密切关系,用胡适的例子进一步论证与时代结合的学术才是“恰当学术”。因此,本题答案选A。

  2.答案: C

  解析:

  由提问标志词“概括”可以判断出本题为表面主旨题。

  材料前三句主要讲传统文化强调集体,拒绝承认个人的主体性,为后面劳动人事改革作出铺垫;后三句具体阐述劳动人事改革的目标及其重要意义。由此,材料整体上属于分—总结构,其语意重点在于“总”的部分,即“人的社会化”过程所具有的意义。选项中,C项表述最贴合文意。其他三项表述错误,未抓住材料语意重点,予以排除。

  故正确答案为C。

  3.答案: B

  解析: 文段主要论述的是人的素质与所承受的苦难的关系,即人的素质水平决定了他所能承受的苦难,以及苦难带给他的影响。A项说法错误,排除;B项是文段意图的同义转换;C项偷换概念,可以锤炼人也可以击碎人的是苦难,而非素质;D项只提出了一个方面,说法片面,故本题选B
 
 
题没刷够?
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