2021年孝感安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告
2021年孝感安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告已发布，网上报名截止时间为2021年7月9日17时，更多招考可以关注“湖北公考资讯网”公众号，微信号：hbsgkworg，随时随地掌握招聘信息。湖北公务员考试网现将其公布如下：
2021年孝感安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进公告
为进一步加强意识形态工作，巩固党的主流宣传舆论阵地，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，经安陆市委、市政府同意，我市2021年拟面向社会公开引进8名高素质专业技术人才充实融媒体中心一线，现就人才引进工作的有关事项公告如下：
一、招聘岗位
引进安陆市融媒体中心事业编制专业技术人才8名，其中：新媒体主播岗位1名、新媒体编辑岗位1名、全媒体记者岗位5名、工程技术岗位1名。新媒体主播岗位仅限女性，其它岗位不限性别，具体岗位详见附件1《安陆市2021年融媒体人才引进岗位计划及条件一览表》(以下简称《岗位计划及条件一览表》)。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、政治上可靠，遵纪守法，作风正派，热爱新闻媒体工作，有履职能力和良好的道德操守，有正确的价值观和健全的人格。
3、新媒体主播须具备全日制大专及以上学历，不限专业;其它岗位须具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业为《岗位计划及条件一览表》要求范畴。
4、新媒体主播须28周岁及以下(1993年7月1日以后出生)。其它岗位本科生年龄30周岁及以下(1991年7月1日以后出生);硕士研究生35周岁及以下(1986年7月1日以后出生);博士研究生40周岁及以下(1981年7月1日以后出生)。
5、身体健康，品貌端正，性格开朗，口齿清晰，善于沟通，思维敏捷，能够在工作中独当一面。新媒体主播除以上条件外，还须同时具备以下条件：女性，身高1.62米以上，仪容端装大方、举止亲切自然、沟通能力较强;具备策划、播音主持能力(须提供已播出作品策划案佐证)。
6、报名人一经录用，必须在安陆市融媒体中心最低服务满3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到其他单位。
具有下列情形之一的不得报名：
1、国家机关、事业单位、国有企业在职在编人员;
2、现役军人;
3、有精神病史人员;
4、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
5、在各级公务员招录考试或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
7、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退人员;
8、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
9、被国家纳入失信被执行人名单人员;
10、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
11、法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的。
三、引进程序
(一)此次专项招聘统一在安陆网(www.anlu.gov.cn)发布，长江云—云上安陆(http://anluyun.cjyun.org)、诗画安陆公众号同日转载招聘信息。
(二)考生报名。
1、报名方式和时间：报名通过网上报名现场确认的方式，每人只能选报一个岗位，报名人员须先将附件2《安陆市2021年融媒体人才引进报名表》(扫描版)发到安陆市融媒体中心邮箱alsrmtzx@163.com，邮件主题“申报岗位-姓名”。网上报名截止时间为2021年7月9日17时，逾期不再受理(以alsrmtzx@163.com接收邮箱的记录时间为准)。
2、资格审查：对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查确认，报名人员从附件2中下载打印填写《安陆市2021年融媒体人才引进报名表》2份，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片3张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：
(1)身份证;
(2)学历、学位证书(2021年应届毕业生须提供由学校开具的可在2021年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);
(3)往届毕业生需提交近三个月有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2021年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印;
(4)往届毕业生需提交近三个月有效期内的《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2021年应届毕业生可不提供);
由于疫情防控原因，现场资格审查确认时间及地点另行公告，请各位考生务必注意网上公告。
截止规定时间未进行现场资格审查确认的，视为自动放弃报名资格。
资格审查不受理没有网上报名的人员。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。资格审查贯穿人才引进全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或人才引进资格，其后果由报名人员本人承担。
3、面试
此次人才引进只进行面试，不进行笔试。面试主要考核应聘人员的语言表达沟通能力、对融媒体行业的认知水平、应聘岗位相应的业务素质。
面试按照100分制评分标准，进行现场评分。面试考官由7人组成，考生的面试得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考官评分的平均值为面试最终得分(分值保留两位小数)，并由考生现场签名确认。
面试时间地点：具体面试时间及地点以招聘公告为准，请各位考生务必注意网上公告，保持电话畅通。
4、确定拟引进人选
对面试应聘人员，分岗位从高分到低分进行排序，按各岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。若面试入围比例不足1:3，则相应核减该岗位招聘计划数。
5、体检
体检由安陆市委人才办组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。
6、考察
考察工作由安陆市委人才办组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人选的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。
7、确定招聘结果并公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安陆网(www.anlu.gov.cn)上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
8、聘用
经公示无异议的，按规定报安陆市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，报市人力资源和社会保障局审批备案。聘用人员享受国家规定事业单位专业技术人员的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到安陆市融媒体中心通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。
9、需要明确的相关问题
(1)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
(2)每名考生限报1个岗位。
(3)对考生的报考资格审查和考察工作贯穿人才引进工作始终。在初审、复审、考察、面试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消引进资格或者聘用资格。
(4)凡涉及违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
四、政策待遇
1、引进人才纳入事业单位编制，按规定程序办理事业单位工作人员聘用手续，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。
2、异地引进人才可优先安排入住人才公寓、公租房，入住条件及管理按相关规定执行。
3、引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。
五、有关要求
1、此次人才引进工作由市委人才办牵头负责，市纪委监委、市委编办、市人社局、市融媒体中心组建工作专班具体实施，人才引进工作全程接受纪检监察机关及社会各界监督，对人才引进中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
2、人才引进工作每个环节要符合防疫工作要求。考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，应主动配合接受体温检测，出示健康码。健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可进入考试区域。考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性证明。
3、考生除在接受身份验证、面试答题期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩。面试答题期间，考生应与考官和考务工作人员保持安全距离。对健康状况异常的考生，适合继续面试的，在备用隔离候考室观察候考，作为报考职位最后一个面试，不适合面试的，后果由考生承担。
本公告未尽事宜，由市委人才办会同市人社局、市融媒体中心负责解释。
咨询电话：安陆市委人才办 0712-5225577
安陆市人社局 0712-5260944
安陆市融媒体中心 0712-5250823
监督电话：安陆市纪委监委 0712-5229928
中共安陆市委人才工作领导小组办公室
2021年6月25日
原标题：2021年安陆市融媒体中心急需紧缺人才引进 公告
文章来源：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/als/gsgg/182553.jhtml
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