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2021年武汉人才市场有限公司招聘公告(45人)

发布:2021-04-22 14:07:22    来源:湖北公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年武汉人才市场有限公司招聘公告(45人)已发布,即日起至2021年4月30日(周五)下午17:30.期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),更多招考可以关注"湖北公考资讯网"公众号,微信号:hbsgkworg随时随地掌握招聘信息。湖北公务员考试网编现将其发布如下:

  武汉人才市场有限公司招聘

  一、招聘需求

  岗位一:党建专员(1名)

  职位描述:

  1.熟悉党建、工会工作流程;

  2.撰写党建、纪检相关工作报告、总结、宣传材料等文件;

  3.协助制定党建制度、办法;

  4.协助完成党建宣传相关工作;

  5.协助组织党员学习、培训和教育等会务工作;

  6.与上级党组织对接,落实有关文件、会议精神、材料报送,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

  7.协助完成基层党组织的换届选举、民主生活会、评选表彰、红色学习等活动。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,中文、新闻、思想政治、管理类等相关专业;

  2.中共党员,从事党务、工会相关工作1年及以上;

  3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力和保密精神,熟练应用办公软件;

  4.责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

  岗位二:人事专员(1名)

  职位描述:

  1.负责员工档案管理及人事报表更新工作;

  2.办理员工入、离、转、调等日常手续的办理;

  3.负责员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务;

  4.协助建设与完善部门员工管理制度与流程;

  5.协助管理和优化公司的员工关系管理,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;

  2.1年以上相关工作经验;

  3.具有较好的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力,熟练应用办公软件;

  4.责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

  岗位三:行政文员(1名)

  职位描述:

  1.负责外来领导、客户及相关单位来公司考察参观等行政接待工作;

  2.负责公司各类活动的策划、组织与落地实施,撰写活动方案、主持文稿等;

  3.配合完成公关外联、重大活动筹备、日常行政事务等;

  4.负责公司文化与品牌建设,对外宣传企业文化,对内宣传企业的价值观、管理理念、行为准则等。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,全日制本科及以上学历,新闻传播、行政管理、文秘等相关专业;

  2.具备良好的沟通协调能力及写作能力,熟悉计算机办公操作及办公自动化设备,有文艺才能者优先;

  3.性格外向,积极主动,责任心强,细致认真,条理性强;

  4.爱好摄影,熟悉PS、视频剪辑者优先。

  岗位四:行政后勤(1名)

  职位描述:

  1.及时接送公司客户、业务往来人员及内部成员的业务出行工作;

  2.负责领导车辆的日常驾驶任务,严格遵守交通法规,安全文明行车;

  3.协助后勤负责人做好物资的联系采购、验收入库、分发盘点,各类表格制作等;

  4.协助做好办公区域设备维护、绿植更换、清洁卫生等;

  5.做好车辆检查、保养、维修等,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审、保险办理等;

  6.负责车辆内外清洁工作,做好钥匙保管、油卡保存等。

  招聘条件:

  1.年龄40周岁以内,本科及以上学历,专业不限;

  2.3年以上驾驶经验,能熟练驾驶各类车辆;

  3.熟悉商务礼仪,身体健康,能承受一定的工作压力;

  4.吃苦耐劳,能适应弹性工作制度;

  5.家住武汉市中心城区者优先,退伍退役军人优先。

  岗位五:法务专员(1名)

  职位描述:

  1.年龄35周岁以内,负责公司客户体系的劳动争议管理,包括并不限于劳动纠纷调解、仲裁及诉讼事务;

  2.客户体系劳动关系事务服务;

  3.其他法律事务服务;

  4.制订、完善客户体系制度建设并用于外包/派遣业务。

  招聘条件:

  1.法律专业,擅长劳动关系处理,熟悉法律政策,较好的法律文书能力,熟悉仲裁、诉讼流程;

  2.三年及以上企业劳动关系法务或风控工作经验,具备良好的口头答辩表达能力,

  3.热情融合、沉着干练,良好的团队合作精神和服务意识;

  4.有律师证及一定的人力资源服务行业的市场经验者优先考虑。

  岗位六:客服专员(5名)

  职位描述:

  1.负责与客户HR的日常联络工作,为客户单位提供人力资源管理方面的服务;

  2.负责员工档案管理及系统录入工作;

  3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务;

  4.负责客户的薪酬及福利管理;

  5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、法律专业优先,工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业;

  2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质,了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策,具备业务涉及的相关专业知识;

  3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力,熟练掌握和运用常用办公软件,具备基本的财务知识和操作技能;

  4.服务意识强,细致严谨,积极主动,具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。

  岗位七:社保专员(2名)

  职位描述:

  1.受理员工日常五险一金异动、待遇申报等相关工作;

  2.收集及解答社保及公积金及人力资源相关政策;

  3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业;

  2.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先;

  3.具有较强的责任感和上进心,良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力,持续的学习能力和一定的抗压能力。

  岗位八:培训专员(4名)

  职位描述:

  1.负责收集、筛选市场培训信息及人力资源行业动态,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统的掌握,编制并完善公司培训管理体系;

  2.完成公司的培训业务,参与培训执行,包括方案制定、落地及总结;

  3.内部培训师团队的建设,提供咨询和指导,跟踪和评估培训效果,管理日常工作;

  4.负责与外部培训机构或培训老师建立并保持良好的合作关系;

  5.负责线上学习平台的运营和管理,在线学习资源的搭建。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理类专业优先,工商管理类、新闻传播类、心理学类等相关专业;

  2.具有较强的逻辑思维和语言表达能力,善于学习、乐于分享;

  3.能熟练操作办公软件和设备,良好的文案写作能力;

  4.具有高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神;

  5.具有2年以上相关工作经验、有丰富的客户资源和培训师资库者优先。

  岗位九:助理研究员(2名)

  职位描述:

  1.各学科原创题库的建设和开发,根据国家法律法规、市场需求情况,做好日常各学科题目的原创性编制等;

  2.题库的日常维护工作,定期整理题库,对有瑕疵的题目及时修改调整,规范科目、题型等分类,保证题库运转有序;

  3.完成并交付单位承接的命题项目,根据客户需求,在规定时间内完成题本编制和印刷封装工作。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,硕士研究生或重点大学本科毕业生,文科类专业;

  2.为人正直、品行端正、耐心细心,专注学术研究,理解领会力强,具有很强的责任心和团队精神;

  3.具有较高综合素质,知识储备丰富,涉猎广泛,具备优秀的文字理解与表达能力;

  4.熟练使用办公软件,有党建、文秘、教学等文字编辑相关工作经验者优先。

  岗位十:会计(2名)

  职位描述:

  1.熟悉国家的财税政策,并能熟练运用相关政策;

  2.按会计准则和公司财务制度规定进行各项会计核算工作;

  3.按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

  4.依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作;

  5.有一定的财务预算和财务分析能力。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,会计、财务、财经类专业;

  2.4年以上工作经验,有管理经验者优先;

  3.中级以上职称、能吃苦耐劳,有较强的沟通表达能力,有较强的大局观念和团队意识。

  岗位十一:猎头总监(2名)

  职位描述:

  1.独立组建和带领一支猎头服务团队;

  2.负责客户委托项目,进行深入的需求分析与行业知识的快速学习;

  3.参与关键客户开发工作,提供并制订高端人才整体解决方案;

  4.指导团队通过各种渠道、方式进行候选人才寻访与甄选,与合适人选进行初步沟通;

  5.通过全方位的面试,利用科学方式进行人才测评、分析与评估,为候选人提供职业人生规划的方案及建议;

  6.关注相关行业(教育、医疗卫生、金融等)动态,参加相关论坛、展会积累资源;

  7.招募和培训团队,完成业绩招聘。

  招聘条件:

  1.拥有5年以上猎头工作或人力资源服务或招聘相关工作经验;

  2.本科及以上学历,年龄40周岁以内,积极主动,抗压能力强,有较强的沟通协调能力和商务谈判能力;

  3.熟悉猎头服务的运作流程,具备良好的方案制作能力,有一定的客户资源,尤其是教育、医疗卫生、金融、互联网等;

  4.具备团队招募、培训及管理经验,性格大方开朗,形象气质佳。

  岗位十二:猎头顾问(5名)

  岗位描述:

  1.进行目标行业客户信息分析,研究客户需求,制定目标候选人的寻访招聘方案;

  2.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

  3.通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

  4.与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,年龄40周岁以内,2年以上招聘工作经验,人力资源管理、心理学、市场营销等专业优先;

  2.熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

  3.有鉴别人才的眼光,出色的沟通能力,细心周到的服务;

  4.具有良好的职业道德,对人才和客户高度负责,保守企业机密,保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规;

  5.思维敏捷,有较强的学习能力和抗压能力,熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

  岗位十三:RPO大客户销售 (3名)

  职位描述:

  1.挖掘客户招聘相关需求(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询)等商机,承担相应销售任务;

  2.跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,与客户形成长期的战略合作关系;负责新客户的开发,拓展行业客户并为客户匹配适合的人力资源解决方案(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询等销售工作),逐渐占领行业市场;

  3.不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

  4.与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;

  2.形象气质佳,积极主动,抗压能力强,有较强的沟通协调能力和商务谈判能力;

  3.有成熟的大客户销售经验;

  4.具备良好的销售方案制作能力;

  5.有强烈的成就导向,良好的人际沟通能力和团队协作意识。

  岗位十四:招聘经理(2名)

  职位描述:

  1.负责招聘项目的整体交付工作,确保招聘任务的及时有效完成;

  2.负责组织团队成员进行招聘渠道扩充,提升人才招聘的效率;

  3.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

  4.负责招聘团队建设,开展团队成员招聘能力的培训与提升;

  5.与客户单位建立稳定的合作关系。

  招聘条件:

  1.年龄40周岁以内,本科及以上学历;

  2.有5年以上招聘经验及团队管理经验;

  3.性格开朗,有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心;

  4.能熟练使用办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。

  岗位十五:招聘专员(招聘会方向3名、寻访方向2名)

  职位描述:

  1.负责招聘项目的流程管理,包括但不限于:招聘管理系统维护、岗位需求沟通、人才寻访、面试及推荐、面试安排等;

  2.拓展并完善人才招聘渠道,编辑并发布招聘简章,完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;

  3.负责人才库的建立和维护工作;

  4.完成各类型招聘会、校园宣讲等各项会务工作以及各专项招聘项目的工作;

  5.开发客户,跟进客户需求信息,完成商务谈判和合同签订。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,专业不限;

  2.2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,有较强的人才访寻能力;

  2.积极主动、逻辑思维能力强、有较强的抗压能力、团队精神和责任心;

  3.能熟练使用办公软件,能及时完成领导交办的工作安排,适应加班;

  4.有丰富的客户资源者优先考虑。

  岗位十六:业务专员(光谷2名、江夏3名、蔡甸3名)

  职位描述:

  1.根据公司销售模式,进行区域市场拓展、业务开发与维护;

  2.学习公司运营体系,制订自身的销售计划,负责各类标书的制作;

  3.负责市场与渠道的规划,收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品和服务信息建立;

  4.客户资料整理,合同签订及签约进度跟进,销售协议、合同系统录入等。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,人力资源、市场营销、企业管理等相关专业;

  2.能熟练应用办公软件,有1年以上销售经验者优先;

  3.具备一定的市场分析能力,有良好的谈判技能和服务意识;

  4.性格热情开朗,诚信务实,注重团队合作,能承受较大工作压力。

  二、薪酬福利

  1.工资:基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等)+全勤奖+激励;

  2.福利:社会保险+商业保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检;

  3.员工活动:温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动;

  4.职业发展:良好的培训机制助您快速积累和成长;成熟的职业团队为您构建良好的提升通道;丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会;为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;

  5.薪酬激励:具有行业竞争性的薪酬待遇。

  三、工作地点

  武汉市

  四、应聘方式

  有意向者请于即日起至2021年4月30日(周五)下午17:30.期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击“招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历、上传个人照片,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、毕业证等岗位所需证件)。

  联系电话:027-83885950(请于工作日上午9:00-11:30.下午14:00-17:00 拨打)

  报名入口:https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357

  文章来源:https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=4190&type=3&ctype=1
 
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