2012年宜昌市医疗卫生事业单位招聘公告
2012年宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）等文件精神，结合医疗卫生单位事业发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员164名，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：一、招聘岗位
见附表：《2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》。
二、招聘条件
（一）报考基本条件
报考人员必须具备以下条件：
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。
2、热爱卫生事业，符合招聘岗位所需的专业条件、具有相应的业务能力和实践操作技能，能胜任岗位工作。
3、身体健康，仪表端庄。
4、取得国家承认的相关专业学历、学位。
5、具备相应执业资格。
招聘岗位的年龄计算截止到报名结束之日。
（二）招聘岗位条件
见《2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
2012年3月21日至23日（8:30—11:30，14:30—17:00）在各招聘单位人事科报名。报名时需填写《公开招聘工作人员考试报名表》一份，并携带学校推荐表或本人毕业证、身份证、执业资格证原件及复印件一份、近期免冠1寸彩色登记照片2张，招聘单位进行资格初审，市卫生局进行资格复审后，报考者到市人事考试中心（宜昌市西陵区环城北路40号339室）报名，同时交考试费100元。报考者每人限报考一个岗位。对只招聘1个职数的岗位，报名人数达不到1:3比例的，取消该岗位的招聘计划；对招聘超过2个职数的岗位，报名人数达不到1:3比例的，按实际报名人数的1:3比例确定招聘计划数。报考人数达不到1:3比例的紧缺专业技术岗位（如口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、心理与精神卫生等专业），按实际报名人数参加考试。
4月11日至13日（8:30—11:30，14:30—17:00）凭本人身份证到市人事考试中心领取准考证。
（二）考试安排
1、笔试
笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分。
（1）公共基础知识（100分）。包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。
（2）专业知识（100分）。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。
医疗类。基础知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》，专业知识包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》，参考书为国家执业医师资格考试用书。
护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》，专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》，参考书为国家执业护士资格考试用书。
医技类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《医学微生物和免疫学》，专业知识包括临床检验、放射等相关专业知识，参考书为国家技师资格考试用书。
其它边缘学科及非卫生专业类，根据报名情况确定科目和内容。
笔试成绩满分100分，其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。笔试结束后，在宜昌人力资源和社会保障网站公告栏中公布笔试成绩。
（3）笔试时间、地点：2012年4月14日，上午9:00至11:00考公共基础知识，下午2:30至4:30考专业知识。笔试地点见准考证。
2、面试
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员；口腔医学、麻醉、医学影像、中医、针灸推拿、心理与精神卫生等专业报考人数达不到1:3比例的，按实际报名人数参加面试。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。
（2）面试方式。面试工作由市卫生局和用人单位共同组织实施，市人社局负责指导和监督。面试采取结构化方式进行，满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。一个面试组设考官7-9人，其组成按相关规定执行。
（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间地点。由用人单位电话、短信等方式通知每位面试考生。
招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业技能或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。
3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（三）体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由用人单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由主管部门统一组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。
3、体检、考核时间由用人单位另行通知。
（四）公示和聘用
考核结束后，由用人单位研究确定拟聘人员，经市卫生局审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象在宜昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。
政策咨询电话：0717—6056365
报名咨询电话：见《2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表》
监督举报电话：0717—6056390、6243618
附表：2012年宜昌市直卫生系统公开招聘工作人员岗位一览表
宜昌市卫生局
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