2012年湖北省人才中心招聘公告
湖北省人才中心为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位，是湖北省政府所属的人才服务工作专门机构。根据业务发展需要，现通过人才派遣方式招聘一批工作人员，欢迎有志于公益性人才服务的青年才俊加盟。湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将有关事项公告如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）年龄在28周岁以下，具有全日制大学本科及以上文化程度；
（二）品行端正，身体健康，工作认真，综合素质好，敬业精神强，无不良记录；
（三）热爱公益性人才服务事业。
二、岗位职责及任职条件
（一）人事代理窗口服务（1人）
1、岗位描述：在有关工作人员的指导下，在服务窗口接转、归集人事档案材料；负责专业技术资格考试报名、审核、确认；解答相关业务咨询。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（二）人事代理业务助理（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，审核确认高校毕业生就业协议书，解答与高校毕业生相关的就业服务、人事代理咨询等。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（三）档案库房管理助理（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，整理人事档案库房的相关资料，并严格按照操作规范做好档案档案出入库登记、编号、分类、整理、装订等。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；具有一年以上档案管理经验；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（四）服务窗口收费（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，严格按照财政、物价部门审批的收费项目和标准收取费用；严格遵守会计法规和票证使用制度，每日核销；妥善保管现金，做好与出纳的账务交接工作，日结日清。
2、任职条件：会计、财务管理、税收专业毕业；有会计从业资格证；三年以上在事业单位及企业财务工作的经验，坚守岗位，工作细致，有较强的法规意识、纪律意识和成本意识。
（五）就业见习管理专员（1人）
1、岗位描述：在有关工作人员的指导下，维护更新省本级就业见习网络平台、信息报送系统，加强同就业见习单位、高校毕业生的协调联络，并按规定做好就业见习补贴资金预核工作。
2、任职条件：人力资源管理、信息管理等相关专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；有较强的敬业精神、文字表达和沟通能力；具备数据分析、统计技能；及时完成工作计划、总结；掌握数据库、网络等现代信息处理技术和办公工具。
三、薪酬待遇
试用期一个月，期满后的月收入为1800元左右（不含个人所缴"五险"一金部分）。
四、招聘步骤与时间安排
1、2012年3月13日-3月20日，发布招聘信息、收集简历、审查资格；
2、2012年3月21日-4月15日，笔试，并组织各职位笔试成绩的前三名进行面试；
3、2012年4月16日-4月15日，组织拟聘用人员进行考核、体检；为考核、体检合格人员办理聘用手续。
五、报名方式
有意报名者请以电子邮件（xvhuawei9037@163.com）方式投递个人简历，注明招聘岗位，每人限报1个岗位。截止时间为2012年3月20日（以收到时间为准），不接受电话询问和来访，资格审查合格者电话通知参加笔试。需了解有关详情，请浏览网站：www.jobhb.com。
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一、应聘人员的基本条件
（一）年龄在28周岁以下，具有全日制大学本科及以上文化程度；
（二）品行端正，身体健康，工作认真，综合素质好，敬业精神强，无不良记录；
（三）热爱公益性人才服务事业。
二、岗位职责及任职条件
（一）人事代理窗口服务（1人）
1、岗位描述：在有关工作人员的指导下，在服务窗口接转、归集人事档案材料；负责专业技术资格考试报名、审核、确认；解答相关业务咨询。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（二）人事代理业务助理（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，审核确认高校毕业生就业协议书，解答与高校毕业生相关的就业服务、人事代理咨询等。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（三）档案库房管理助理（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，整理人事档案库房的相关资料，并严格按照操作规范做好档案档案出入库登记、编号、分类、整理、装订等。
2、任职条件：档案管理、行政管理、人力资源管理等专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；具有一年以上档案管理经验；思维清晰，普通话标准，口头表达流畅；举止得体，具有较强的保密意识、服务意识和抗压能力，能熟练运用现代办公设施。中共党员优先。
（四）服务窗口收费（1人）
1、职位描述：在有关工作人员的指导下，严格按照财政、物价部门审批的收费项目和标准收取费用；严格遵守会计法规和票证使用制度，每日核销；妥善保管现金，做好与出纳的账务交接工作，日结日清。
2、任职条件：会计、财务管理、税收专业毕业；有会计从业资格证；三年以上在事业单位及企业财务工作的经验，坚守岗位，工作细致，有较强的法规意识、纪律意识和成本意识。
（五）就业见习管理专员（1人）
1、岗位描述：在有关工作人员的指导下，维护更新省本级就业见习网络平台、信息报送系统，加强同就业见习单位、高校毕业生的协调联络，并按规定做好就业见习补贴资金预核工作。
2、任职条件：人力资源管理、信息管理等相关专业毕业；知晓与本职业务有关的法规、规章及程序性规定；有较强的敬业精神、文字表达和沟通能力；具备数据分析、统计技能；及时完成工作计划、总结；掌握数据库、网络等现代信息处理技术和办公工具。
三、薪酬待遇
试用期一个月，期满后的月收入为1800元左右（不含个人所缴"五险"一金部分）。
四、招聘步骤与时间安排
1、2012年3月13日-3月20日，发布招聘信息、收集简历、审查资格；
2、2012年3月21日-4月15日，笔试，并组织各职位笔试成绩的前三名进行面试；
3、2012年4月16日-4月15日，组织拟聘用人员进行考核、体检；为考核、体检合格人员办理聘用手续。
五、报名方式
有意报名者请以电子邮件（xvhuawei9037@163.com）方式投递个人简历，注明招聘岗位，每人限报1个岗位。截止时间为2012年3月20日（以收到时间为准），不接受电话询问和来访，资格审查合格者电话通知参加笔试。需了解有关详情，请浏览网站：www.jobhb.com。
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