湖北公务员网：行测命题规律及备考指导
2012年湖北公务员考试公告暂未公布，根据历年湖北公务员考试时间安排看，2012年湖北公务员考试预计在3月启动，考生可及时关注2012年湖北公务员考试资讯专题，湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)相关工作人员了解到，大部分考试生是近期刚开始复习，对于行测部分还不甚了解，一味麻木复习，导致复习没有规律性，下面本网站专家将与广大考生共同探讨行测行测命题规律、特点并总结出相关备考指导，考生在复习时可参考2012年湖北公务员考试综合教材。以下指导希望对考生有所帮助。
一、行测命题规律及特点
1．考试形式灵活，题型多样化，既有一定的规律可循，又不拘一格，难度逐渐提升
从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看，主要有语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测 验、句子测验、段落测验、篇章测验、数字推理、数学运算、图形推理、演绎推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料分析、表格资料分析、图 形资料分析等。
2．内容结构趋于稳定，考试发展成熟化、稳定化、科学化
行政职业能力测验在内容构成上，大体上分为五个部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断（部分地方常识判断不在行测科目中 考查），在近几年的考试中已经十分稳定，只是在部分题型或者题量上有所变化。这说明，行政职业能力测验这门考试科目经过命题专家和学者的不断论证分析与优 化，正逐步走向成熟、稳定，这对于考生来说无疑是非常有益的。
3．目标、功能和特性界定明确
行政职业能力测验是对一个人的行政管理潜在能力的考试。它可以通过一系列的题目预测考生在公共管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。
事实上，行政职业能力测验就是为了考查考生从事公共服务工作的一般性实力和潜能。这里所说的“实力”虽然并不能完全等同于实际行政能力，但可以在一定 程度上反映考生的知识水平和能力水平。“潜力”就是基于这种“实力”的考试结果所反映出的对未来工作胜任度的一种推断性预示，而这正是潜能的实质。事实 上，它的主旨就是发现和选拔那些从事公共服务工作的人才，以充实、更新和优化职业队伍。
4．考试客观化、标准化，使考生有一个较为公平的平台
行政职业能力测验全部为客观性试题，事实上，即使要测查考生的主观态度，也都采用客观化、标准化的试题。考试一律设计为考卷与答卷（即计算机机读的答 题卡）分开；考卷上的考题形式全部设计为一个问题与四个选项，多数题目为单项选择题，在常识测验中有时有不定项选择题或多项选择题出现。
行政职业能力测验从试卷设计到评出成绩都是客观化和标准化的，没有直接的主观试题，这就极大地提高了考试的严谨性和可信度，不仅使考试内容都依托于同 样的难度而使所有考生都获得一个同等、公平的基础，而且阅卷与考试结果同计算机结合，避免了各种人为因素的影响，确保了考试的客观性、规范性和科学性，并 使这种考试在选拔人才方面具有了很高的公信度和权威性。
二、行测现阶段备考指导
对于现阶段而言，更重要的是要把握好自己的心态，做到事繁勿慌。复习过程中应利用好2012年湖北公务员考试综合教材。不要抱着试试看的心态，那结果只能是试试看了，浪费自己的时间不说，还不能达成想要的结果。但也不要给自己太大的压力，考生不要在进考场时给自己定下太过苛刻的目标，例如一定要把题做完，一定要取得高分，这无形之间给自己带来了压力和不必要的紧张情绪，那样往往事与愿违。要想取胜应当在做题时把握一个原则，即先优势题型后不擅长题型，先易后难，保证成功率。
行测的特点之一是题型多，题量大以及时间紧。针对题型多这个特点，湖北公务员考试网专家采取的分模块教学法，把每种题型分类，找到相应的解决方法，既快又准确，还成体系。如言语理解部分考的大部分是主旨题，寻找文段的主旨方法，要从宏观上熟练掌握行文脉络，也要从微观上分析一些重点的关联词语和副词。还要有一定量的练习，才能融会贯通。除了用我们自己的方法以外，还要换位思考，考虑出题人在设置选项时惯用的方法，这些东西是活用在题目中的，不能套用。数学好多时候，用正规方法能做出来，可是太浪费时间，如果一分钟没做出来，那肯定有简单方法，你要试着换个思维，也许就柳暗花明了。数学的方法很多，代入法，尾数法，排除法等。这些需要在练习时自己总结。
考生在复习题型时应该注意：对题型的准备要全面细致，每种题型都要有所涉及，实在难的就放弃。也没时间搞题海战术，不要在一种题型上花费过多的时间。大部分考生容易犯的失误是把大部分时间放在某种题型上，或者是自己感兴趣的，或者是难的部分，这些策略都不可取。应该有个全面的复习备考计划，每种题型都要复习到，把做错的题目做好记号，在考试前几天、重点攻破，消除短板。
众所周知速度是行测的核心，所以在做练习时就要有意识的关注时间，争取在单位时间内做完题目。战略上要有舍有得，不能太贪心，把所有题目完整做完对大部分人是不可能的。我们现在的练习目标就是制定一个适合自己的答题顺序，五部分不一定按照从头到尾的顺序，而是先做自己擅长而且分值相对较高的部分。每个部分也要明确擅长和短板。换一个角度来说，行政职业能力测验总题量在140道左右，如果考生只做了120道题，却做对了100个，这样就可以保证分数过线;相反，如果做完了120道，却只答对了70道，那就过不了线。在考完后经常有考生感觉超常或失常，其实是与自己的期望值有差距。说到底，积极心态去面对，平常心去复习。
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2012湖北公务员考试行测备考全攻略
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一、行测命题规律及特点
1．考试形式灵活，题型多样化，既有一定的规律可循，又不拘一格，难度逐渐提升
从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看，主要有语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测 验、句子测验、段落测验、篇章测验、数字推理、数学运算、图形推理、演绎推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料分析、表格资料分析、图 形资料分析等。
2．内容结构趋于稳定，考试发展成熟化、稳定化、科学化
行政职业能力测验在内容构成上，大体上分为五个部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断（部分地方常识判断不在行测科目中 考查），在近几年的考试中已经十分稳定，只是在部分题型或者题量上有所变化。这说明，行政职业能力测验这门考试科目经过命题专家和学者的不断论证分析与优 化，正逐步走向成熟、稳定，这对于考生来说无疑是非常有益的。
3．目标、功能和特性界定明确
行政职业能力测验是对一个人的行政管理潜在能力的考试。它可以通过一系列的题目预测考生在公共管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。
事实上，行政职业能力测验就是为了考查考生从事公共服务工作的一般性实力和潜能。这里所说的“实力”虽然并不能完全等同于实际行政能力，但可以在一定 程度上反映考生的知识水平和能力水平。“潜力”就是基于这种“实力”的考试结果所反映出的对未来工作胜任度的一种推断性预示，而这正是潜能的实质。事实 上，它的主旨就是发现和选拔那些从事公共服务工作的人才，以充实、更新和优化职业队伍。
4．考试客观化、标准化，使考生有一个较为公平的平台
行政职业能力测验全部为客观性试题，事实上，即使要测查考生的主观态度，也都采用客观化、标准化的试题。考试一律设计为考卷与答卷（即计算机机读的答 题卡）分开；考卷上的考题形式全部设计为一个问题与四个选项，多数题目为单项选择题，在常识测验中有时有不定项选择题或多项选择题出现。
行政职业能力测验从试卷设计到评出成绩都是客观化和标准化的，没有直接的主观试题，这就极大地提高了考试的严谨性和可信度，不仅使考试内容都依托于同 样的难度而使所有考生都获得一个同等、公平的基础，而且阅卷与考试结果同计算机结合，避免了各种人为因素的影响，确保了考试的客观性、规范性和科学性，并 使这种考试在选拔人才方面具有了很高的公信度和权威性。
二、行测现阶段备考指导
对于现阶段而言，更重要的是要把握好自己的心态，做到事繁勿慌。复习过程中应利用好2012年湖北公务员考试综合教材。不要抱着试试看的心态，那结果只能是试试看了，浪费自己的时间不说，还不能达成想要的结果。但也不要给自己太大的压力，考生不要在进考场时给自己定下太过苛刻的目标，例如一定要把题做完，一定要取得高分，这无形之间给自己带来了压力和不必要的紧张情绪，那样往往事与愿违。要想取胜应当在做题时把握一个原则，即先优势题型后不擅长题型，先易后难，保证成功率。
行测的特点之一是题型多，题量大以及时间紧。针对题型多这个特点，湖北公务员考试网专家采取的分模块教学法，把每种题型分类，找到相应的解决方法，既快又准确，还成体系。如言语理解部分考的大部分是主旨题，寻找文段的主旨方法，要从宏观上熟练掌握行文脉络，也要从微观上分析一些重点的关联词语和副词。还要有一定量的练习，才能融会贯通。除了用我们自己的方法以外，还要换位思考，考虑出题人在设置选项时惯用的方法，这些东西是活用在题目中的，不能套用。数学好多时候，用正规方法能做出来，可是太浪费时间，如果一分钟没做出来，那肯定有简单方法，你要试着换个思维，也许就柳暗花明了。数学的方法很多，代入法，尾数法，排除法等。这些需要在练习时自己总结。
考生在复习题型时应该注意：对题型的准备要全面细致，每种题型都要有所涉及，实在难的就放弃。也没时间搞题海战术，不要在一种题型上花费过多的时间。大部分考生容易犯的失误是把大部分时间放在某种题型上，或者是自己感兴趣的，或者是难的部分，这些策略都不可取。应该有个全面的复习备考计划，每种题型都要复习到，把做错的题目做好记号，在考试前几天、重点攻破，消除短板。
众所周知速度是行测的核心，所以在做练习时就要有意识的关注时间，争取在单位时间内做完题目。战略上要有舍有得，不能太贪心，把所有题目完整做完对大部分人是不可能的。我们现在的练习目标就是制定一个适合自己的答题顺序，五部分不一定按照从头到尾的顺序，而是先做自己擅长而且分值相对较高的部分。每个部分也要明确擅长和短板。换一个角度来说，行政职业能力测验总题量在140道左右，如果考生只做了120道题，却做对了100个，这样就可以保证分数过线;相反，如果做完了120道，却只答对了70道，那就过不了线。在考完后经常有考生感觉超常或失常，其实是与自己的期望值有差距。说到底，积极心态去面对，平常心去复习。
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