湖北公务员考试申论热点：收入差距过大如何解决
不少考生现已开始着手准备2012年湖北公务员考试，申论热点一直是公务员考试不可忽略的一部分，湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）特搜集一系列申论相关的社会热点供考生阅读，针对一些社会热点问题提出解决方案。
【背景链接】
在社会中谁付出的劳动越多得到的报酬也应该越多才对，也就是说勤劳应该致富，同工应该同酬，多劳应该多得。而现今农民工、农民付出的辛劳最多而收入却最少，垄断行业与非垄断行业收入天壤之别，这是绝对违反市场规律的，这样的发展也绝不会持续！农林牧渔业是真正产生产品的行业，和工业一起是支持一个国家发展的基石，而金融业并没有实际的产品贡献，如果金融业的收入是合理的，那就意味着国家鼓励人才都涌向充满着泡沫与风险的虚拟经济，将会对中国真正的基石行业造成严重的人才流失。
每个行业、每个人从事的工作岗位，对社会所做贡献的都是不一样的，有时候是有阶段性差别的。如果是没有大的差别，没有竞争，如果人们不论能力大小，贡献多少，干多干少干好干坏都一样的待遇，那社会怎么进步呢？最底层收入与高层收入相差倍数扩大和市场因素与教育因素关系更大，劳动力可替代性极大流动性极强的最底层收入极低，精英人才缺乏的高层与中高层收入极高，正说明社会是相对公正的。
【标准表述】
行业收入差距过大的根源
行业收入差距是社会分配体制不正义的表现。一些行业将控制了市场的经营权、定价权和销售权，使市场这只无形之手根本无力对这些行业发挥作用。而且一些行业、企业尚未建立现代企业制度，缺乏自我约束，收入分配不透明，监管无力，这就为分配不公提供了内部条件。
在比较成熟的市场经济国家，劳动力自由合理流动，行业工资的差距，其实是各个行业从业人员平均受教育程度的差距。而我国如此巨大的行业收入差距，却并不是市场竞争的结果，在很大程度上是由于市场准入方面的行政限制带来的，是依靠行政垄断、特许经营、资源能源金融垄断获得的，甚至是通过各种寻租形成的，基本上与市场竞争、劳动者能力、教育程度和付出成本挂不上钩。
行业差距过大，另外一个原因就在于初次分配领域存在不公，即分配机会和过程存在不公，权力常常会在分配过程中被异化成集团或者个人利益，为部分人带来大量不正常收入。
行业收入差距过大的危害
同样都将一生的劳动献给社会，但得到的待遇却完全不同。中国行业收入差距居世界之首，不只是一个收入分配不公问题，而且正在影响到中国经济的健康发展。金融、垄断国企等少数行业收入过高，而大部分行业收入过低，对实业产业是一个致命打击，对劳动力自由、高效流动更是一个制约。
行业收入分配不均造成社会各阶层差距拉大，会给社会稳定带来无穷的隐患。真正和谐发展的社会，其实不应该存在行业之间收入的巨大差异，即便从产业资源合理配置的角度出发，也应该各行业均衡发展才是。在欧美国家，电工、矿工、甚至修自来水管的也很赚钱，我们要建设的是社会主义市场经济，理应比其他国家更好地维护劳动者的利益。
【措施】
如何解决行业收入差距过大
解决中国行业收入差距的根本出路在于迅速把收入分配体制改革摆上日程，打破行业垄断、调节税收扶持中小企业、改革国有企业包括国有金融企业，通过制度的保证让劳动力的价值而不是其它因素成为决定劳动者报酬的主要依据，形成一个公平、高效、自由流动的劳动力市场环境体制。 努力提高收入落后行业的劳动生产率，这是提高其收入的根本途径，而且，改善收入分配格局的最佳途径是推动低收入者更快地提高收入，而不是压迫收入较高行业普通劳动者向低收入行业看齐。
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在社会中谁付出的劳动越多得到的报酬也应该越多才对，也就是说勤劳应该致富，同工应该同酬，多劳应该多得。而现今农民工、农民付出的辛劳最多而收入却最少，垄断行业与非垄断行业收入天壤之别，这是绝对违反市场规律的，这样的发展也绝不会持续！农林牧渔业是真正产生产品的行业，和工业一起是支持一个国家发展的基石，而金融业并没有实际的产品贡献，如果金融业的收入是合理的，那就意味着国家鼓励人才都涌向充满着泡沫与风险的虚拟经济，将会对中国真正的基石行业造成严重的人才流失。
每个行业、每个人从事的工作岗位，对社会所做贡献的都是不一样的，有时候是有阶段性差别的。如果是没有大的差别，没有竞争，如果人们不论能力大小，贡献多少，干多干少干好干坏都一样的待遇，那社会怎么进步呢？最底层收入与高层收入相差倍数扩大和市场因素与教育因素关系更大，劳动力可替代性极大流动性极强的最底层收入极低，精英人才缺乏的高层与中高层收入极高，正说明社会是相对公正的。
【标准表述】
行业收入差距过大的根源
行业收入差距是社会分配体制不正义的表现。一些行业将控制了市场的经营权、定价权和销售权，使市场这只无形之手根本无力对这些行业发挥作用。而且一些行业、企业尚未建立现代企业制度，缺乏自我约束，收入分配不透明，监管无力，这就为分配不公提供了内部条件。
在比较成熟的市场经济国家，劳动力自由合理流动，行业工资的差距，其实是各个行业从业人员平均受教育程度的差距。而我国如此巨大的行业收入差距，却并不是市场竞争的结果，在很大程度上是由于市场准入方面的行政限制带来的，是依靠行政垄断、特许经营、资源能源金融垄断获得的，甚至是通过各种寻租形成的，基本上与市场竞争、劳动者能力、教育程度和付出成本挂不上钩。
行业差距过大，另外一个原因就在于初次分配领域存在不公，即分配机会和过程存在不公，权力常常会在分配过程中被异化成集团或者个人利益，为部分人带来大量不正常收入。
行业收入差距过大的危害
同样都将一生的劳动献给社会，但得到的待遇却完全不同。中国行业收入差距居世界之首，不只是一个收入分配不公问题，而且正在影响到中国经济的健康发展。金融、垄断国企等少数行业收入过高，而大部分行业收入过低，对实业产业是一个致命打击，对劳动力自由、高效流动更是一个制约。
行业收入分配不均造成社会各阶层差距拉大，会给社会稳定带来无穷的隐患。真正和谐发展的社会，其实不应该存在行业之间收入的巨大差异，即便从产业资源合理配置的角度出发，也应该各行业均衡发展才是。在欧美国家，电工、矿工、甚至修自来水管的也很赚钱，我们要建设的是社会主义市场经济，理应比其他国家更好地维护劳动者的利益。
【措施】
如何解决行业收入差距过大
解决中国行业收入差距的根本出路在于迅速把收入分配体制改革摆上日程，打破行业垄断、调节税收扶持中小企业、改革国有企业包括国有金融企业，通过制度的保证让劳动力的价值而不是其它因素成为决定劳动者报酬的主要依据，形成一个公平、高效、自由流动的劳动力市场环境体制。 努力提高收入落后行业的劳动生产率，这是提高其收入的根本途径，而且，改善收入分配格局的最佳途径是推动低收入者更快地提高收入，而不是压迫收入较高行业普通劳动者向低收入行业看齐。
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