2011年湖北省宜都市卫生事业单位招聘公告
为加快宜都市区域卫生信息化建设步伐，促进宜都市医疗卫生事业的健康发展，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招考1名计算机网络管理技术人员。现公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘宜都市卫生财务管理中心计算机网络管理技术人员1名。
二、招聘基本条件
应聘人员应具备的基本条件：
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神。
（三）具有全日制普通高校大学本科及以上学历。
（四）具有3年及以上计算机网络管理工作经验。
（五）年龄要求：招聘对象年龄不超过35周岁（1976年1月1日后出生）。
（六）身体健康。
凡有下列情形之一者，不受理应聘：
（一）受过党纪、政纪、劳动教养处分的；
（二）正在接受纪检审查、司法调查的；
（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）现役军人；
（五）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作面向社会以公开招聘方式，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
（一）报名。
报名实行现场报名。报名地点在宜都市卫生局人事科（市卫生局三楼）报名。
报名要求：应聘人员需填写《宜都市卫生事业单位专业技术人员招聘报名登记表》，提供本人有效身份证、毕业证、资格证书（原件和复印件1份），相关工作经历证明，近期免冠同底一寸彩色照片3张。
报考人员提供的证书、证明必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名时间：2011年8月8日至8月12日。
（二）资格审查
报名结束后，由卫生局人事科负责资格初审，由市卫生局、市人社局、市监察局、市电子政务办公室负责进行资格复核，报招聘领导小组确定参加考试人选并进行公示，公示期3天。招聘人数与报考人数比例须达到1：3。
领取《准考证》时间和地点：以网上公告为准。
（三）考试
考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行，并实行加分制。报考对象具有思科CCNA（或华三H3CNE）认证证书资格的笔试成绩加2分；报考对象具有思科CCNP（或华三H3CSE）认证证书资格的笔试成绩加5分；报考对象具有思科CCIE（或华三H3CTE）认证证书资格的笔试成绩加8分。
笔试和面试具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%确定。
1、笔试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。
2、面试。根据每位考生笔试成绩从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1:2的比例确定参加面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试以解决实际问题的能力为主，采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试结束后3日内面试成绩和综合成绩一并在网上公布。
（四）考核
面试结束后，从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高者确定为考核对象。考核中对考生进行资格复审，对道德品质、工作能力、工作经历、计划生育、遵纪守法等进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
考核结束后，对合格者由招聘领导小组指定一家医疗单位进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
经考试、考核、体检合格的人员，由招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。
（七）聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行。被聘人员按规定实行试用期（一年），试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年。
本次招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。
以上各程序的具体时间以网上公告时间为准。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网（www.yidu.gov.cn）报名咨询电话：0717-4830803
特此公告。
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一、招聘计划
本次面向社会公开招聘宜都市卫生财务管理中心计算机网络管理技术人员1名。
二、招聘基本条件
应聘人员应具备的基本条件：
（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神。
（三）具有全日制普通高校大学本科及以上学历。
（四）具有3年及以上计算机网络管理工作经验。
（五）年龄要求：招聘对象年龄不超过35周岁（1976年1月1日后出生）。
（六）身体健康。
凡有下列情形之一者，不受理应聘：
（一）受过党纪、政纪、劳动教养处分的；
（二）正在接受纪检审查、司法调查的；
（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）现役军人；
（五）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作面向社会以公开招聘方式，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行。
（一）报名。
报名实行现场报名。报名地点在宜都市卫生局人事科（市卫生局三楼）报名。
报名要求：应聘人员需填写《宜都市卫生事业单位专业技术人员招聘报名登记表》，提供本人有效身份证、毕业证、资格证书（原件和复印件1份），相关工作经历证明，近期免冠同底一寸彩色照片3张。
报考人员提供的证书、证明必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名时间：2011年8月8日至8月12日。
（二）资格审查
报名结束后，由卫生局人事科负责资格初审，由市卫生局、市人社局、市监察局、市电子政务办公室负责进行资格复核，报招聘领导小组确定参加考试人选并进行公示，公示期3天。招聘人数与报考人数比例须达到1：3。
领取《准考证》时间和地点：以网上公告为准。
（三）考试
考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行，并实行加分制。报考对象具有思科CCNA（或华三H3CNE）认证证书资格的笔试成绩加2分；报考对象具有思科CCNP（或华三H3CSE）认证证书资格的笔试成绩加5分；报考对象具有思科CCIE（或华三H3CTE）认证证书资格的笔试成绩加8分。
笔试和面试具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%确定。
1、笔试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。
2、面试。根据每位考生笔试成绩从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1:2的比例确定参加面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试以解决实际问题的能力为主，采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试结束后3日内面试成绩和综合成绩一并在网上公布。
（四）考核
面试结束后，从高分到低分按1∶1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩高者确定为考核对象。考核中对考生进行资格复审，对道德品质、工作能力、工作经历、计划生育、遵纪守法等进行考核，不符合条件者实行一票否决，并按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
考核结束后，对合格者由招聘领导小组指定一家医疗单位进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
经考试、考核、体检合格的人员，由招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。
（七）聘用
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行。被聘人员按规定实行试用期（一年），试用期满，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年。
本次招聘不委托任何单位和中介组织进行培训，不指定任何参考资料和复习范围。
以上各程序的具体时间以网上公告时间为准。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网（www.yidu.gov.cn）报名咨询电话：0717-4830803
特此公告。
市卫生事业单位专业技术人员招聘领导小组办公室
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