湖北省应城市政府投资审计中心招考公告
为加强政府投资审计工作，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经市人民政府同意，决定面向社会公开招考录用市政府投资审计中心工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录职位和职数
财务审计专业1名，投资审计专业2名。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，热爱本职工作，有履行职务的身体条件，服从组织安排。
2、年龄和专业及学历要求：
报考人员要求具备大学本科及以上学历的，年龄一般应在30周岁以下（1981年5月20日以后出生）；
报考财务审计专业人员要求专业为审计、财务会计等相关专业，报考投资审计专业人员要求专业为土木工程、道路交通、给排水、水利工程等相关专业；
如具有上述专业中级及以上专业技术职务或具有注册会计师、国际注册内部审计师、造价师执业资格，学历、专业可以不限，年龄可放宽到37周岁以下（1974年5月20日以后出生）。
3、能熟练使用电脑及办公软件。
三、报名与资格审查。
报名地点设在市公务员局（原人事局）三楼。报名时需提供学历、专业技术资格证书、执业资格证书、身份证原件及复印件1份，近期免冠照片（1寸）4张。
报名截止时间为2010年6月15日。
市人力资源和社会保障局负责对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。报考人数达不到录用职数3倍的，将录用职数调整到另一专业，总的报考人数达不到9人时，按1:3的比例相应核减录用职数。
四、招录方法与步骤
1、考试。报考财务审计和投资审计的人员分别考试。考试分为笔试和面试。
笔试采取闭卷方式进行。笔 试内容主要有综合基础知识、审计专业知识。综合基础知识以事业单位公开招聘工作人员考试专用教材（中共党史出版社）为主。专业知识包括《中华人民共和国审 计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计准则》、财务审计、投资审计等相关内容。笔试时间、考点、考场以准考证为准。
笔试结束后，报考 财务审计和投资审计的人员按笔试成绩从高分到低分分别排序，按招考职数1：2的比例确定进入面试人选。面试采取统一命题，评委当场评分的方式进行。面试结 束后，根据应试者的笔试成绩（占60%）、面试成绩（占40%），综合计算出每名应试者的总成绩，然后从高分到低分确定初录人员名单，并张榜公布。
2、体检考核。对初录人员进行报考资格复审、体检和考核。考核由人社部门和用人单位对初录人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及所需要回避的情况，进行全面考察和了解，并严把政审关。
3、录用。体检情况正常，考核无违法违纪违规行为者，予以录用公示。公示期为7天，若拟录用人选有不良反映，被认定不宜录用的，取消录用资格，再按考试 成绩，从高分到低分依次递补，至录满为止。公示期满后，由市人社局办理录用手续，市编办办理用编手续。对录用人员实行聘用制管理，按事业单位工作人员的相 关政策享受待遇。
一、招录职位和职数
财务审计专业1名，投资审计专业2名。
二、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，热爱本职工作，有履行职务的身体条件，服从组织安排。
2、年龄和专业及学历要求：
报考人员要求具备大学本科及以上学历的，年龄一般应在30周岁以下（1981年5月20日以后出生）；
报考财务审计专业人员要求专业为审计、财务会计等相关专业，报考投资审计专业人员要求专业为土木工程、道路交通、给排水、水利工程等相关专业；
如具有上述专业中级及以上专业技术职务或具有注册会计师、国际注册内部审计师、造价师执业资格，学历、专业可以不限，年龄可放宽到37周岁以下（1974年5月20日以后出生）。
3、能熟练使用电脑及办公软件。
三、报名与资格审查。
报名地点设在市公务员局（原人事局）三楼。报名时需提供学历、专业技术资格证书、执业资格证书、身份证原件及复印件1份，近期免冠照片（1寸）4张。
报名截止时间为2010年6月15日。
市人力资源和社会保障局负责对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。报考人数达不到录用职数3倍的，将录用职数调整到另一专业，总的报考人数达不到9人时，按1:3的比例相应核减录用职数。
四、招录方法与步骤
1、考试。报考财务审计和投资审计的人员分别考试。考试分为笔试和面试。
笔试采取闭卷方式进行。笔 试内容主要有综合基础知识、审计专业知识。综合基础知识以事业单位公开招聘工作人员考试专用教材（中共党史出版社）为主。专业知识包括《中华人民共和国审 计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计准则》、财务审计、投资审计等相关内容。笔试时间、考点、考场以准考证为准。
笔试结束后，报考 财务审计和投资审计的人员按笔试成绩从高分到低分分别排序，按招考职数1：2的比例确定进入面试人选。面试采取统一命题，评委当场评分的方式进行。面试结 束后，根据应试者的笔试成绩（占60%）、面试成绩（占40%），综合计算出每名应试者的总成绩，然后从高分到低分确定初录人员名单，并张榜公布。
2、体检考核。对初录人员进行报考资格复审、体检和考核。考核由人社部门和用人单位对初录人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及所需要回避的情况，进行全面考察和了解，并严把政审关。
3、录用。体检情况正常，考核无违法违纪违规行为者，予以录用公示。公示期为7天，若拟录用人选有不良反映，被认定不宜录用的，取消录用资格，再按考试 成绩，从高分到低分依次递补，至录满为止。公示期满后，由市人社局办理录用手续，市编办办理用编手续。对录用人员实行聘用制管理，按事业单位工作人员的相 关政策享受待遇。
二〇一一年六月八日
点击分享此信息：
