武汉工业学院招聘实验技术人员公告
根据我校实验技术队伍建设需要，决定面向社会公开招聘12名实验技术人员,从事实验教学、技术服务与日常管理等方面工作。湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘范围与对象
全国各高校应届或往届毕业研究生。
二、招聘条件
（一）应聘者必须同时具备以下六个基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律,作风正派，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；
2、具有良好的职业道德和献身于科学、教育事业的精神，有较强的团队精神和服务意识，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3、有较好的专业知识水平和综合实验能力，热爱并能胜任所应聘的实验技术岗位工作，愿意在实验技术岗位工作5年及以上；
4、具有硕士研究生及以上学历和学位（全日制双证），基础学历须为统招大学本科且获学士学位；同等条件下，基础学历为“211工程”大学的优先考虑；
5、年龄不超过30周岁（截止至2011年6月30日）；
6、身心健康，性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准。
（二）招聘岗位及岗位要求
点击查看：招聘岗位及岗位要求
三、报名方式与资格审查
1、凡符合条件自愿应聘的人员，需提供简历一份，并附有关材料（本人免冠近照两张、身份证、本科及以及上各阶段学历学位证书、研究生阶段学习成绩单、英语等级证书、获奖证书等材料的复印件），通过信函、E-mail等方式发送至武汉工业学院人事处或实验室与设备管理处（信封上或电子邮件主题中注明“应聘实验技术人员”字样）。请务必注明有效联系方式（有关应聘材料恕不退还）。
2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格、通知所在学校并向社会公示。
3、应聘者应明确具体的岗位意向，每人在各个岗位中限选1个，为保证公平，进入考试程序后不得调整岗位意向。
4、根据报名条件，学校实验技术人员招聘工作领导小组进行资格审查，确定参加考试的人员，并公布名单。
四、考核与录用程序
1、考试
考试由理论笔试和实验操作两部分组成，各占50%，满分为100分。考试主要考察实验技术岗位所必需的基本理论与基础知识、专业知识与业务素质、基本技能与实践动手能力等。各个岗位的理论笔试和实验操作的考试内容见上表所列“考试科目”。
2、面试
学校实验技术人员招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低按实际招聘名额1：3分别确定各个岗位的参加面试人员，统一组织校内外专家进行面试。面试内容包括：课堂试讲和现场答辩。主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、课堂驾驭能力、组织协调能力、临场应变能力、心理素质和仪态仪表等。面试时间为每人30分钟，满分为100分。
3、考察
学校实验技术人员招聘工作领导小组根据总成绩（总成绩=考试成绩×60%+面试成绩×40%），由高到低分别确定各个招聘岗位的列入被考察人员名单，根据考察结果初定拟选录人员名单。
4、体检
学校人事处通知拟选录人员参加体检。
5、确定拟聘人员与公示结果
在考试、面试、考察、体检等环节综合考核的基础上，由学校实验技术人员招聘工作领导小组确定拟聘人员，并公示7个工作日。
6、签订就业协议书或签发商调函
学校人事处与考核合格确定录用的人员签订毕业生就业协议书或签发商调函。
五、聘用和待遇
1、拟聘人员与学校签订聘用合同。实行六个月试用期，试用期考核合格后为正式聘用。首次聘期为五年。受聘人员要服从学校的统一工作安排。
2、受聘人员实行人事代理制，工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
3、聘用期满考核合格者可续聘。
六、日程安排
1、报名时间。2011年3月29日开始报名，报名截止时间为2011年4月10日。
2、考试、面试、考察、体检等时间，另行通知。请应聘者务必保持手机等通讯工具畅通。
七、报名和联系地址
通讯地址：武汉工业学院人事处、实验室与设备管理处（武汉市常青花园学府南路68号，邮编为430023）
联系人：
夏丹（人事处），电话：027-83955541，E-Mail：whpu-rsc@163.com
房桂兵（设备处），电话：027-83956425，E-Mail： fanggb72@126.com
一、招聘范围与对象
全国各高校应届或往届毕业研究生。
二、招聘条件
（一）应聘者必须同时具备以下六个基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律,作风正派，遵守社会公德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录；
2、具有良好的职业道德和献身于科学、教育事业的精神，有较强的团队精神和服务意识，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3、有较好的专业知识水平和综合实验能力，热爱并能胜任所应聘的实验技术岗位工作，愿意在实验技术岗位工作5年及以上；
4、具有硕士研究生及以上学历和学位（全日制双证），基础学历须为统招大学本科且获学士学位；同等条件下，基础学历为“211工程”大学的优先考虑；
5、年龄不超过30周岁（截止至2011年6月30日）；
6、身心健康，性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准。
（二）招聘岗位及岗位要求
点击查看：招聘岗位及岗位要求
三、报名方式与资格审查
1、凡符合条件自愿应聘的人员，需提供简历一份，并附有关材料（本人免冠近照两张、身份证、本科及以及上各阶段学历学位证书、研究生阶段学习成绩单、英语等级证书、获奖证书等材料的复印件），通过信函、E-mail等方式发送至武汉工业学院人事处或实验室与设备管理处（信封上或电子邮件主题中注明“应聘实验技术人员”字样）。请务必注明有效联系方式（有关应聘材料恕不退还）。
2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格、通知所在学校并向社会公示。
3、应聘者应明确具体的岗位意向，每人在各个岗位中限选1个，为保证公平，进入考试程序后不得调整岗位意向。
4、根据报名条件，学校实验技术人员招聘工作领导小组进行资格审查，确定参加考试的人员，并公布名单。
四、考核与录用程序
1、考试
考试由理论笔试和实验操作两部分组成，各占50%，满分为100分。考试主要考察实验技术岗位所必需的基本理论与基础知识、专业知识与业务素质、基本技能与实践动手能力等。各个岗位的理论笔试和实验操作的考试内容见上表所列“考试科目”。
2、面试
学校实验技术人员招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低按实际招聘名额1：3分别确定各个岗位的参加面试人员，统一组织校内外专家进行面试。面试内容包括：课堂试讲和现场答辩。主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、课堂驾驭能力、组织协调能力、临场应变能力、心理素质和仪态仪表等。面试时间为每人30分钟，满分为100分。
3、考察
学校实验技术人员招聘工作领导小组根据总成绩（总成绩=考试成绩×60%+面试成绩×40%），由高到低分别确定各个招聘岗位的列入被考察人员名单，根据考察结果初定拟选录人员名单。
4、体检
学校人事处通知拟选录人员参加体检。
5、确定拟聘人员与公示结果
在考试、面试、考察、体检等环节综合考核的基础上，由学校实验技术人员招聘工作领导小组确定拟聘人员，并公示7个工作日。
6、签订就业协议书或签发商调函
学校人事处与考核合格确定录用的人员签订毕业生就业协议书或签发商调函。
五、聘用和待遇
1、拟聘人员与学校签订聘用合同。实行六个月试用期，试用期考核合格后为正式聘用。首次聘期为五年。受聘人员要服从学校的统一工作安排。
2、受聘人员实行人事代理制，工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。
3、聘用期满考核合格者可续聘。
六、日程安排
1、报名时间。2011年3月29日开始报名，报名截止时间为2011年4月10日。
2、考试、面试、考察、体检等时间，另行通知。请应聘者务必保持手机等通讯工具畅通。
七、报名和联系地址
通讯地址：武汉工业学院人事处、实验室与设备管理处（武汉市常青花园学府南路68号，邮编为430023）
联系人：
夏丹（人事处），电话：027-83955541，E-Mail：whpu-rsc@163.com
房桂兵（设备处），电话：027-83956425，E-Mail： fanggb72@126.com
武汉工业学院实验技术人员招聘工作领导小组
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